| COORDONATEUR(TRICE) TECHNIQUE | ÉCHOGRAPHIE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,09$ et 45,15$
(BZOQB216) |
Affichage : |
du 28 avril 2026
au 28 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:
4 semaines de vacances
Régime d'assurance collective
Régime de retraite
Avantages sociaux
Prime(s) et plus encore!
Nous sommes à la recherche de votre profil dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants:
SHERBROOKE (Sherbrooke)
Responsabilités:
Nous sommes à la recherche d'une personne qui a pour principale fonction de mettre au point et vérifier les techniques radiologiques à l'intérieur d'un service de radiologie. Cette personne peut aussi exécuter des techniques radiologiques. Cette personne est responsable de la qualité du travail effectué par les technologues et par le personnel auxiliaire.
Sous l’autorité du gestionnaire du service d’imagerie médicale, le coordonnateur technique en échographie agit comme personne-ressource clinique et technique pour l’équipe. Il contribue à la qualité des examens, à l’organisation efficace des activités et au développement des pratiques professionnelles.
Principales responsabilités
1. Coordination clinique et technique
Veiller à la qualité des examens d’échographie et au respect des protocoles établis.
Soutenir les technologues dans la réalisation d’examens complexes.
Participer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’implantation des protocoles d’examen.
Collaborer étroitement avec les radiologistes afin d’optimiser les pratiques cliniques.
2. Soutien à l’équipe
Agir comme personne-ressource pour les technologues en échographie.
Contribuer à l’accueil, à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux employés et des stagiaires.
Favoriser le développement des compétences et la formation continue.
Participer à la résolution de problématiques cliniques ou organisationnelles.
3. Organisation du travail
Contribuer à l’optimisation des processus de travail et de la répartition des examens.
Soutenir la gestion des priorités et la fluidité des activités du secteur.
Identifier les enjeux opérationnels et proposer des pistes d’amélioration.
4. Qualité et amélioration continue
Participer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.
Contribuer au suivi de certains indicateurs de performance liés au secteur.
Participer aux démarches de qualité et d’agrément lorsque requis.
5. Gestion des équipements
Veiller au bon fonctionnement des appareils d’échographie.
Signaler les besoins de maintenance, de remplacement ou de mise à niveau des équipements.
Contribuer à l’évaluation de nouveaux équipements ou technologies.
6. Lien avec la gestion
Assurer la communication des enjeux et des besoins du secteur à la gestion.
Collaborer à différents projets visant l’amélioration du service.
Soutenir la mise en œuvre des orientations et des priorités organisationnelles. |
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| Exigences : |
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de radiodiagnostic d'une école reconnue par le ministère compétent.
Doit être membre de l'Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.
Détenir deux (2) années d'expérience pertinent dans le champ de spécialisation de l'échographie ou un équivalent d'un (1) an d'expérience intérimaire dans ce titre d'emploi dans les cinq (5) dernières années.
Spécialité : Échographie
Ce profil sera doté conformément à l'entente ''Conditions particulières de l'imagerie médicale du CIUSSSE de l'Estrie-CHUS'', article 4
Port d'attache: Hôpital Fleurimont (Hôpital Fleurimont, 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke)
Quart: Jour
Temps de travail : 70 heures par deux semaines à temps complet
Date de fin de l'affichage: 28 mai 2026
Remarques:
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées. |
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