| CHEF DE SERVICE À LA CLINIQUE MULTIPROBLÉMATIQUE TC-TGC ET RAC FUSILIERS (N°1019) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Poste permanent à temps complet) |
| Salaire : |
Classe 37 |
Affichage : |
du 26 avril 2026
au 12 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service à la Clinique multiproblématique Tc-TGC et RAC Fusiliers à la Direction des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et de déficience physique (DPDI-TSA-DP). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Sous l’autorité du coordonnateur du continuum DI-TSA/hébergement, le chef de service est responsable de l’ensemble des activités cliniques et de gestion de la clinique multiproblématique et de la RAC Fusilliers, tous deux situé à La Mitis.
La personne titulaire du poste s’assure que les services sont dispensés dans le respect des orientations cliniques de même que des politiques et procédures en vigueur dans l’organisation. Elle valorise et instaure des pratiques sécuritaires (mécanismes de vigie et de contrôle), de qualité et reconnues comme étant les meilleures pratiques issues des données probantes de la recherche et en concordance avec les recommandations du SQETGC (Service québécois d’expertise en TGC). Elle s’assure que l’ensemble des besoins de la personne trouvent réponse dans le cadre d’épisodes de services coordonnés dans un plan d’intervention et si pertinent, un plan de service individualisé et dispensé en interdisciplinarité. Elle doit également s’assurer de l’actualisation de mesures de transition et de transfert des connaissances lorsqu’un usager quitte vers un autre milieu résidentiel en fin d’épisode intensif de réadaptation TGC.
Elle assume une gestion rigoureuse et efficiente de la liste d’attente dans ses services ainsi que des ressources humaines, matérielles, financières et informatiques sous sa responsabilité.
Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de ses équipes, accordant de l’importance à l’application des bonnes pratiques centrée sur la réponse aux besoins des usagers, aux communications, au climat de travail, à la gestion du changement, au développement des compétences ainsi qu’à l’appréciation de la contribution et la valorisation des bons coups.
Elle assure le leadership des travaux visant l’actualisation de différents plans d’action en cours pour ces deux unités d’hébergement transitoire visant la réadaptation des usagers.
Elle entretient des liens de collaboration et de partenariat avec les acteurs de son secteur, mais également avec ceux des autres directions de même qu’avec les partenaires sectoriels et intersectoriels, et ce, sur l’ensemble du territoire bas-laurentien.
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| Exigences : |
Exigences du poste:
• Baccalauréat dans un domaine lié à la réadaptation ou aux soins infirmiers;
• Expérience en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux serait un atout;
• Connaissance de l’intervention en troubles graves du comportement serait un atout;
• Trois (3) années d’expérience pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Connaissance des systèmes d’information cliniques et de gestion, de même que des outils informatiques;
• Capacités reconnues d’analyse, de synthèse, de gestion des situations d’urgence, d’être innovant dans la recherche de solutions;
• Habiletés dans les communications et capacité à travailler en interrelation avec de nombreuses personnes (clientèle, représentants, intervenants, gestionnaires, partenaires, etc.);
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 37.
Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 91 736 $ et 119 257 $ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).
Port d’attache
Mont-Joli.
Entrée en fonction
Dès que possible
Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention et doivent soumettre leur candidature en ligne au plus tard le 12 mai 2026 via la section « Emplois et stages », « Offres d’emploi » et « Personnel d’encadrement » de notre site Internet www.cisss-bsl.gouv.qc.ca/
Chef de service Clinique multiproblématique et RAC Fusilliers (n°1019) |
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