| INFIRMIER.ÈRE CLINICIEN.NE ASSISTANT.E AU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,67$ et 59,12$ |
Affichage : |
du 1 mai 2026
au 2 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.
NOUS OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC
Taux horaire : 31,67 $ à 59,12 $ (CPNSSS 1912)
4 semaines de vacances, assurances collectives et un fond de retraite
9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
Stationnement gratuit
Accès à un gym sur place
Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
Programme de développement des compétences
Formation continue
Tarif préférentiel à la cafétéria
Et bien plus encore
VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE
Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) au supérieur immédiat joue un rôle clé de soutien clinique et organisationnel au sein des unités de soins. La personne en poste contribue à l’application rigoureuse des pratiques cliniques, à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu’à la mobilisation des équipes.
Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :
Coordonner et contrôler l’application terrain des programmes et des activités liées aux soins infirmiers.
Assurer l’application des politiques et des processus clinico-administratifs afin de garantir une dispensation sécuritaire et de qualité des soins aux résidents de l’unité.
Élaborer, implanter, évaluer et réviser des outils cliniques et des outils d’évaluation de la qualité des soins.
Assumer un rôle de soutien et de gestion auprès des intervenants œuvrant sur les unités de vie, en partageant son expertise et ses connaissances cliniques.
Soutenir l’organisation et la dispensation des soins et des services offerts sur les unités de vie.
Favoriser la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des services.
Contribuer au maintien d’un milieu de travail sain, stimulant et axé sur la collaboration avec les partenaires. |
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| Exigences : |
VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS
Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois certificats admissibles, dont au moins deux reconnus en soins infirmiers.
Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Posséder un minimum de trois années d’expérience professionnelle en CHSLD, dont au moins une année dans des fonctions de gestion ou de coordination clinique.
Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Posséder une connaissance des logiciels Médisolution-Virtuo et GUSTAV (des atouts).
VOTRE APPORT ET VOTRE LEADERSHIP
Démontrer maturité professionnelle, stabilité émotionnelle et sens des responsabilités.
Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Exercer un leadership clinique mobilisateur, avec autonomie et initiative.
Posséder des habiletés communicationnelles et interpersonnelles reconnues.
Contribuer à une culture d’amélioration continue, de qualité et de transformation des pratiques.
Orienter ses actions vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien d’un climat de travail harmonieux.
Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
Résoudre de manière créative et innovante des problématiques cliniques ou organisationnelles complexes.
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par ses valeurs :
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
ÉQUITÉ EN EMPLOI
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Postuler ici
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