| CHEF(-FE) DE SERVICE - INSTALLATIONS MATÉRIELLES, FONCTIONNEMENT ET ENTRETIEN DES TERRAINS (DS, PDH) ET MANDAT RÉGIONAL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
91 736,00$ et 119 257,00$
(Classe 37) |
Affichage : |
du 6 mai 2026
au 12 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroits : 234, rue St-Vincent, Sainte-Agathe-des-Monts
Quart de travail : De jour et en fonction des horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Hybride
Direction des services techniques
Faites partie du changement
En tant que chef(-fe) de service, vous jouerez un rôle de leadership et vous épaulerez votre coordonnateur dans l’atteinte des résultats et la livraison des projets pour les régions de Des Sommets et Pays-d’en-Haut. Vous participerez au développement et à la mobilisation de vos équipes afin d’assurer la dispensation de services de qualité, en appliquant les meilleures pratiques dans vos secteurs d’activités.
Responsabilités principales
Sous la supervision du Coordonnateur – Fonctionnement et entretien des installations matérielles, vous mobilisez et soutenez votre équipe avec l’aide d’un chef de secteur. Vous favorisez un cadre de travail sain et stimulant et vous assumez la responsabilité de planifier, de réaliser et de diriger l’ensemble des activités sous votre responsabilité, soit :
• Gérer les activités du service du fonctionnement des installations matérielles (SFIM) et des activités d’entretien des terrains et des stationnements;
• Assurer la bonne coordination et la gestion des projets spéciaux et en maintien d’actifs à l’aide des collaborateurs et partenaires internes et externes;
• Assurer la dispensation des activités avec le souci d’y intégrer des initiatives de développement durable;
• Assurer la coordination et la réalisation des entretiens préventifs et la gestion des contrats de service;
• Effectuer une gestion saine et efficace de la main d’œuvre et des budgets afin de contribuer à l’atteinte des objectifs financiers de la direction et de l’organisation.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait :
• Communiquer de façon claire et respectueuse;
• Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance;
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation;
• Orienter son modèle de gestion vers la performance, l’accessibilité, la qualité et l’optimisation en y développant et en y intégrant des indicateurs de performance;
• Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir;
• Démontrer une pensée stratégique et gérer des problèmes complexes;
• S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes;
• Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation. |
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| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formation :
• Baccalauréat en architecture ou en ingénierie ou un DEC en technologie du bâtiment avec expérience technique en gestion d’édifices ou de parc immobilier;
• Membre d’un ordre professionnel pertinent à la fonction est un atout (technologue, architecte ou ingénieur).
Expérience :
• Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle, dont au moins trois (3) années dans un poste d’encadrement intermédiaire.
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser l’une au l’autre des exigences.
Connaissances spécifiques :
Bonne compréhension de la législation et de la réglementation concernant les diverses professions et métiers liés aux activités des installations matérielles, du fonctionnement et de l’entretien des terrains de la Direction des services techniques;
Entre dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/ |
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