| CHEF(-FE) DE SERVICE – RÉADAPTATION CRJDA D’HUBERDEAU |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
96 664,00$ et 125 661,00$
(Classe 38) |
Affichage : |
du 6 mai 2026
au 19 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroit : 104 rue Vert Pré, Huberdeau - Centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d'adaptation
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction de la protection de la jeunesse
Faites partie du changement
Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche d’une personne afin de pourvoir le poste de Chef(-fe) de service – Réadaptation CRJDA à la direction de la protection de la jeunesse.
Responsabilités principales
En étroite collaboration et sous l’autorité de la directrice adjointe – hébergement et réadaptation interne, vous exercez, à titre de chef(-fe) de service, un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Vous assurez la planification, l’organisation et la gestion des services de réadaptation offerts à la clientèle hébergée, tout en veillant à la cohérence et à la continuité des interventions.
Plus précisément, vous avez les responsabilités suivantes :
• Assurer le respect du continuum clinique de la DPJ et contribuer à l’évolution des services
• Animer et gérer les rencontres de l’équipe
• Offrir l’encadrement, la supervision et la consultation nécessaire au personnel
• Évaluer le travail du personnel et assurer la gestion de la présence au travail
• Collaborer avec les partenaires du CISSS et de la communauté
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait :
• Assurer une orientation vers la performance, l’accessibilité, la qualité et l’optimisation
• Communiquer efficacement
• Démontrer un leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des employés
• Développer la collaboration et entretenir des relations interpersonnelles de qualité
• Faire preuve de rigueur et d’intégrité
• Favoriser l’esprit d’équipe
• Gérer des problèmes complexes
• Orienter ses actions vers la réponse aux besoins de la clientèle
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| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formations
• Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
• Détenir une formation en administration de la santé, en administration des affaires ou en administration publique, un atout
• Appartenance à un ordre professionnel pertinent à la fonction, un atout
• Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut compenser pour l’une ou l’autre des exigences
Expériences
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
• Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
Connaissance spécifique
• Connaissance des différents programmes jeunesse du réseau de la santé et des services sociaux
Important : Ce poste peut requérir des déplacements sur l’ensemble du territoire des Laurentides pour des rencontres.
Entre dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
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