| TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) (TS) |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,03$ et 54,98$ |
Affichage : |
du 5 mai 2026
au 5 juillet 2026 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Composé de deux centres d’hébergement privés conventionnés, CHSLD Age-3 est reconnu pour la qualité de ses soins, son environnement bienveillant et ses valeurs fortes : qualité de service, engagement, collaboration, innovation et diversité.
L’établissement de St-Jude (Laval) compte 204 résidents et l’établissement de Saint-Vincent-Marie (Ville St-Laurent) compte 66 résidents. Age-3 offre un milieu de travail stable, stimulant et respectueux depuis 1958.
Chez Age-3, nous mettons l’humain de l’avant. Nous croyons au potentiel de chacun et favorisons des parcours professionnels enrichissants et personnalisés.
Vous avez le sens du service, faites preuve de professionnalisme, de proactivité et d’ouverture?
Vous trouverez chez nous une équipe qui vous ressemble, un milieu qui valorise vos idées, et une mission qui a du sens.
Votre mandat
Le ou la travailleur(se) social(e) a pour rôle d’évaluer le fonctionnement social des résidents, de déterminer et mettre en œuvre des plans d’intervention adaptés, en collaboration avec les équipes de soins et les proches.
Il ou elle contribue activement à maintenir ou améliorer l’équilibre psychosocial du résident, en tenant compte de son environnement, de son autonomie et de son réseau de soutien.
Responsabilités principales
Évaluation et intervention
• Évaluer la situation psychosociale des résidents à l’admission et en continu
• Élaborer, mettre en œuvre et ajuster les plans d’intervention
• Soutenir les résidents en perte d’autonomie dans leur adaptation au milieu de vie
• Intervenir en situation de crise (perte, deuil, conflits, anxiété, refus de soins)
Accompagnement et soutien
• Offrir du soutien aux familles et proches aidants
• Favoriser une communication saine entre le résident, sa famille et l’équipe
• Accompagner dans les décisions complexes (hébergement, fin de vie, consentement)
Travail interdisciplinaire
• Collaborer avec l’équipe de soins (infirmières, PAB, médecins, ergo, physio, etc.)
• Participer aux rencontres cliniques et au suivi des plans d’intervention
• Agir comme personne-ressource en matière de dimensions psychosociales
Rôle conseil et amélioration continue
• Contribuer à l’analyse des situations complexes
• Participer à l’amélioration des pratiques et des programmes sociaux
• Promouvoir une approche centrée sur le résident et son milieu
|
| |
| Exigences : |
• Baccalauréat en travail social ou service social
• Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec
• Expérience en milieu de santé (atout important – CHSLD ou gériatrie)
Compétences clés
• Excellente capacité d’analyse psychosociale
• Approche humaine, empathique et respectueuse
• Capacité à gérer des situations complexes et sensibles
• Collaboration et communication interdisciplaires
• Autonomie et sens des responsabilités
Aptitudes recherchées (ADN Age-3)
• Mettre l’humain au centre des décisions
• Capacité à s’adapter à un milieu de vie CHSLD (et non seulement un milieu de soins)
• Jugement clinique et sens éthique développé
• Capacité à intervenir avec une clientèle vulnérable (SCPD, perte cognitive, etc.)
• Leadership d’influence auprès des équipes
Conditions de travail
• Horaire : 35h/semaine
• Environnement : CHSLD privé conventionné (le meilleur des deux mondes
• 1 poste disponible à temps complet à notre établissement de St-Jude (Laval) et 1 poste disponible à temps complet à notre établissement de Saint-Vincent-Marie (Montréal).
Vous devez êtes mobiles à vous déplacer au besoin dans les 2 établissements.
• Équipe : multidisciplinaire, collaborative et engagée
Nous offrons
• Poste permanent à temps complet de 35 h/semaine
• Salaire selon la convention : 31,03$ à 54,98/heure
• Stationnement disponible sur place : 0,17 $/heure
• Une garderie en milieu de travail, avec priorité aux employés de l’établissement (St-Jude)
• Un CHSLD privé conventionné, une entreprise familiale dans laquelle le Président est présent et disponible depuis plus de 25 ans.
|
|
