| CONSEILLER CADRE À LA GESTION BUDGÉTAIRE (DRF) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38
(Entre 96 664 $ et 125 661 $) |
Affichage : |
du 6 mai 2026
au 20 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.
NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme TELUS Santé Intégrale et rabais avantageux chez des commerçants. (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement).
Vous êtes passionné par la gestion de la performance financière et souhaitez avoir un réel impact sur les décisions organisationnelles? Vous aimez conseiller et accompagner les gestionnaires, influencer positivement les orientations et proposer des solutions concrètes et innovantes pour optimiser la performance?
Vous recherchez un environnement stimulant qui favorise le développement professionnel, les défis porteurs de sens et un mode de travail hybride contribuant à l’équilibre travail–vie personnelle? Vous souhaitez évoluer au sein d’une direction qui valorise l’initiative, l’autonomie et la collaboration?
Le CIUSSS de la Capitale Nationale est actuellement à la recherche d’un conseiller cadre à la gestion budgétaire.
Joignez-vous à la Direction des ressources financières et contribuez activement à la performance et au rayonnement de l’organisation.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la directrice adjointe des ressources financières – gestion budgétaire, la personne titulaire du poste agit à titre d’experte conseil stratégique et tactique en gestion budgétaire et en gestion de la performance financière. Ce rôle repose largement sur la qualité des relations avec les autres directions, le jugement professionnel et l’intégrité. Il demande une capacité à agir avec crédibilité et rigueur au quotidien, tout en contribuant activement à la réflexion stratégique, à la compréhension de l’environnement organisationnel et à la prise de décisions qui soutiennent concrètement l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Grâce à son expertise, elle accompagne les équipes de direction dans l’optimisation de la performance financière de leurs secteurs, en intervenant dans des dossiers complexes à portée stratégique, organisationnelle et transversale. Son leadership, sa crédibilité et sa capacité d’influence lui permettent de conseiller, soutenir et orienter les cadres supérieurs dans l’atteinte de leurs cibles, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des pratiques de gestion.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
• Offrir un accompagnement stratégique aux cadres supérieurs dans l’analyse, le suivi et la gestion de la performance financière de leurs secteurs d’activités;
• Assurer le suivi des secteurs présentant des écarts de performance et formuler des recommandations ciblées afin de favoriser le respect des cibles de coûts unitaires;
• Participer activement aux ateliers de réflexion et de redressement des secteurs moins performants, tant à l’échelle de l’établissement qu’auprès du siège social;
• Contribuer à des projets et comités stratégiques en apportant une expertise financière, une vision intégrée des enjeux et un jugement professionnel éclairé;
• Coordonner la mise en œuvre des nouvelles enveloppes de développement, élaborer des scénarios financiers et émettre des recommandations alignées sur les orientations stratégiques de l’organisation;
• Soutenir le développement des compétences des gestionnaires en matière de gestion budgétaire et de performance financière, notamment par un rôle de coach et de formateur;
• Promouvoir une culture organisationnelle axée sur la gestion financière responsable, la rigueur et l’amélioration continue;
• Collaborer à l’optimisation des processus et des outils de gestion afin d’assurer un suivi rigoureux, cohérent et efficient des budgets;
• Accompagner les directions dans leur planification budgétaire annuelle, incluant l’allocation optimale des ressources.
La personne dispose d’une grande autonomie dans la gestion de ses priorités et est appelée à exercer un haut niveau de jugement, d’initiative et d’analyse, en raison de la légitimité et de la portée stratégique associées à son rôle de représentante de la Direction des ressources financières.
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| Exigences : |
• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.**
• Expérience significative dans l’accompagnement de gestionnaires et de cadres supérieurs, incluant des interventions dans des dossiers complexes à portée organisationnelle.
• Expérience démontrée dans des contextes nécessitant jugement professionnel, influence, leadership transversal et prise de position stratégique.
• Excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son cadre légal, de sa gouvernance et de ses enjeux financiers et organisationnels.
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
**Prendre note qu’un candidat sans diplôme de 2e cycle mais ayant cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire, incluant une expérience significative en rôle-conseil dans des dossiers stratégique complexes pourrait être convoqué en entrevue.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
La personne recherchée possède une excellente compréhension de la gestion financière dans le réseau de la santé, incluant la performance financière, la planification budgétaire, l’analyse financière et la gestion des risques. Elle s’appuie sur un solide bagage d’expérience lui permettant d’intervenir avec crédibilité dans des dossiers complexes et stratégiques, d’en analyser les enjeux organisationnels et décisionnels, et de formuler des recommandations structurantes à forte valeur ajoutée pour les directions.
Elle démontre une capacité reconnue à concevoir et déployer des montages financiers intégrés, couvrant plusieurs dimensions de la gestion financière (prévision, suivi de la performance, optimisation des ressources et soutien à la prise de décision), en collaboration étroite avec les parties prenantes. Elle évolue avec aisance dans des environnements complexes, ambigus et en transformation, en adoptant une posture professionnelle axée sur la recherche de solutions et la création de valeur.
Dotée d’un leadership mobilisateur et d’une forte capacité d’influence, elle se distingue par la rigueur de ses analyses, la solidité de son jugement professionnel et la qualité de ses habiletés relationnelles. Elle sait établir des relations de confiance durables avec les équipes de direction, exercer un rôle-conseil crédible et orienter positivement les décisions. Elle fait preuve d’une forte orientation clientèle, d’un sens élevé des responsabilités et de l’imputabilité, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des pratiques et au développement des compétences des gestionnaires.
PORT D'ATTACHE
2601, chemin de la Canardière, Québec.
DATE D'ENTREVUE
À déterminer.
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique "emplois disponibles" de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/
AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée. |
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