| CONSEILLER CADRE EN RELATIONS DE TRAVAIL |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Permanent- temps complet) |
| Salaire : |
Classe 38
(Min.:96 664$ | Max.:125 661$) |
Affichage : |
du 6 mai 2026
au 17 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
Appel de candidatures – Conseiller cadre en relations de travail
Statut de poste : Permanent – Temps complet
Territoire : CISSS de la Montérégie
Télétravail : Hybride
Port d’attache : À déterminer (Mercier, Vaudreuil ou St-Timothée)
Rémunération : Classe 38 (minimum 96 664 $ | maximum 125 661 $)
Mission
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
Description
Le conseiller cadre en relations de travail collabore de manière étroite et concertée avec les syndicats et les gestionnaires pour assurer une application cohérente des conventions collectives ainsi que des lois et règlements applicables en droit du travail, dans une approche de collaboration et de résolution de problèmes.
Il a pour mandat de mettre en place des structures de concertation avec les instances syndicales respectives et d’offrir un soutien-conseil spécialisé en relations de travail.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Mettre en place et animer des mécanismes de concertation avec les instances syndicales, et représenter l’employeur au sein des comités de relations de travail et de griefs liés aux unités de négociation sous sa responsabilité
• Assurer l’interprétation et l’application cohérente des conventions collectives, des lois et des règlements, en soutenant les gestionnaires et les directions dans la résolution de situations complexes, avec une approche gagnant-gagnant
À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et mobilisée, composée de plusieurs professionnels agents de gestion du personnel, techniciens et membres du personnel de soutien administratif.
Les membres de notre équipe se distinguent par leur rigueur, leur volonté de toujours faire mieux, et par un climat de travail où le plaisir et la bienveillance font partie du quotidien.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue |
| |
| Exigences : |
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat dans un domaine lié aux ressources humaines
• Minimum de 5 ans d’expérience en relations de travail ou dans une fonction nécessitant l’application d’une convention collective
Atout(s)
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions
• Appartenance à un ordre professionnel
• Expérience de gestion de personnel
Le candidat recherché :
• Est doté de la capacité à résoudre de manière créative des situations complexes et d’une approche axée sur le partenariat
• Démontre une bonne capacité d’adaptation, une capacité à mobiliser son équipe (leadership transformationnel) et une bonne capacité d’influence
• Possède une bonne résistance au stress et est reconnu pour développer et maintenir des relations harmonieuses et durables
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.
Vous avez jusqu’au 17 mai 2026 pour déposer votre candidature.
Postulez ici!
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** |
|
