| CHEF DE SERVICE - CENTRE DE COORDINATION PROVINCIALE DES TRANSFERTS AÉROMÉDICAUX (CCPTA) - CONCOURS 2026-24 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38
(96 664 $ à 125 661 $ – Échelle 2026) |
Affichage : |
du 6 mai 2026
au 20 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
IMPORTANT : Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.
Nous vous invitons à postuler en ligne à l’adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/gestionnaires/
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POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE)
Direction du consortium provincial interétablissements - EVAQ (DCPI-EVAQ)
Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!
Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité de la la coordonnatrice - Gestion des opérations réseau, de la qualité et des partenariats, vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du centre de coordination provinciale des transferts aéromédicaux du programme d’évacuations aéromédicales du Québec (CCPTA-EVAQ). Vous collaborez pleinement à l’atteinte des objectifs ministériels et de la direction, supervisez le développement des activités de coordination des demandes de transferts provinciales en matière de transport médical aérien, héliporté et spécialisé.
En cogestion avec le chef de service médical, vous vous assurez que les activités de régulation clinique et de priorisation des demandes, d’évaluation et de soutien clinique sont optimales selon les processus et trajectoires établies avec les partenaires internes et externes, tout en tenant compte des budgets alloués. En collaboration avec l’équipe de gestion du programme, vous assurer la planification des activités de soins et de répartition logistique des services requis par l'état de santé de la clientèle. Vous planifiez, coordonnez et contrôlez les activités du CCPTA-EVAQ afin d’assurer l’accessibilité à des soins de qualité optimale en fonction des besoins des usagers et établissements de l’ensemble des régions en cohérence avec les orientations stratégiques ministérielles. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe du service aérien gouvernemental (SAG) afin d’assurer l’intégration des services et activités de régulation respectives pour une planification optimale des missions de transfert.
Vous participez à la mise en œuvre de projets visant l’amélioration continue de l’organisation du travail, l’utilisation optimale des ressources, l’amélioration de l’accessibilité provinciale et des processus liés à votre secteur. Vous collaborez activement aux activités d’enseignement, de recherche et d’évaluation des technologies, le cas échéant. Vous veillez à garantir un haut niveau de soins et de services, et à assurer, dans une perspective d’interdisciplinarité et d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles de pointe et basées sur des données probantes.
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| Exigences : |
• Formation :
o Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en science de la santé ou en voie d’obtention, en science de l’administration ou dans un domaine pertinent à la fonction;
o Détenir ou en voie d’obtenir un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent à la fonction constitue un atout;
o L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.
• Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.
• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience clinique de trois (3) ans dans un domaine pertinent;
o Posséder une expérience minimum de trois (3) ans en gestion d'équipe;
o Posséder une expérience en cogestion médical de (2) ans constitue un atout.
• Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Vous gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs malgré la complexité de l’environnement,
o Communiquer habilement;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive;
o Faire preuve de calme, de clarté et de jugement, même dans un contexte de stress élevé et d’un environnement de travail multitâches;
o Démontrer une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, tout en favorisant la collaboration et le travail d’équipe;
o Tolérer l’ambiguïté et s’adapter avec agilité, en ajustant ses interventions selon les situations et les priorités.
Et si c’était vous?
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Remarques :
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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