| AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - AFFAIRES MÉDICALES ET SANTÉ PHYSIQUE (2026-039) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,03$ et 54,98$ |
Affichage : |
du 6 mai 2026
au 20 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.
La Régie régionale souhaite pourvoir le poste suivant :
DIRECTION ET SERVICE : Direction de la planification et de la programmation – SERVICE # 41005 MED AFF & PHYS HEALTH
DESCRIPTION
Sous l'autorité du coordonnateur aux affaires médicales et à la santé physique, la personne titulaire du poste exerce les fonctions liées à la coordination, à la mise en place et au maintien de services médicaux et de santé physique de qualité, en matière d’accessibilité, de continuité et de sécurité, conformément aux orientations régionales et nationales.
Elle réalise les activités nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins régionaux. Elle conçoit et propose les plans d'organisation en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit des conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration des services. Elle coordonne l'implantation de corridors de services en santé physique entre les différents paliers (locaux, régionaux et universitaires), ainsi que l'élaboration d'ententes de service, et veille à la continuité des services offerts à la population.
Elle assume également des mandats spécifiques et agit comme personne-ressource auprès des équipes des
établissements de la région et de la Régie, toujours dans une perspective d'améliorer la continuité dans l'offre de service.
Vos responsabilités comprennent également :
• Assurer la responsabilité régionale des dossiers : pharmacie, dentisterie et tout autre dossier clinique ayant une intégration des nouvelles technologies de l'information;
• Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes du projet avec les responsables des secteurs
concernés;
• Voir au respect des échéanciers tout en s'assurant de l'avancement des travaux;
• Assurer la communication et la coordination avec l'ensemble des acteurs concernés;
• Assurer les suivis et coordonner les actions nécessaires à l'avancement du projet;
• Créer et mettre à jour les outils de suivi du développement du plan d'action (ex. : tableau de bord);
• Rédiger des rapports d'avancement du projet et assurer la reddition de comptes aux instances stratégiques selon les besoins;
• Animer et assurer le fonctionnement de différents comités et groupes de travail;
• Effectuer des analyses et des suivis de dossiers spécifiques à la demande du MSSS et des autres directions de la Régie;
• Collaborer avec les membres de l'équipe et les autres directions;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat, y compris l'implication dans de nouveaux dossiers. |
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| Exigences : |
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Une formation de 2e cycle en gestion de projet ou en gestion du changement est considérée comme un atout;
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, plus précisément dans le domaine de la pharmacie ou de la dentisterie, est considérée comme un atout;
• Pour les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée;
• Bonne compréhension des enjeux cliniques et organisationnels;
• Excellentes aptitudes relationnelles favorisant les interactions interpersonnelles, le travail d’équipe, la collaboration et la mobilisation de divers intervenants
• Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités;
• Communication efficace, adaptée aux enjeux stratégiques et aux contextes complexes;
• Aptitudes en animation et en collaboration interdisciplinaire;
• Approche centrée sur la clientèle;
• Leadership transformationnel, flexible et innovateur;
• Forte capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités;
• Aptitude à gérer des situations complexes et à naviguer dans l'ambiguïté;
• Compétences en lecture et écriture dans deux des trois langues officielles du Nunavik (inuktitut, anglais ou français);
• Bonne compréhension du contexte socioculturel du Nunavik et de la culture inuit (un atout).
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans les semaines du 1er et 8 juin 2026;
• Port d'attache : Poste en télétravail. À noter que des déplacements au Nord pourront être exigés en fonction des activités du service.
Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Statut : Poste permanent à temps complet (TC);
• Heures de travail : 35 heures/semaine;
• Quart de travail : Jour;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications de la personne candidate (31,03 $/h à 54,98 $/h).
Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.
Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr
Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 6 mai et le 20 mai 2026. |
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