| COORDONNATEUR.TRICE - FLUIDITÉ DES ÉPISODES DE SOINS ET PLANIFICATION DES DÉPARTS - CONCOURS 2026-25 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 39
(101 853 $ à 132 410 $ – Échelle salariale de 2026) |
Affichage : |
du 6 mai 2026
au 13 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
IMPORTANT : Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.
Nous vous invitons à postuler en ligne à l’adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/gestionnaires/
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POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE)
*Ce poste relève du Bureau de la directrice générale adjointe (BDGA)
Direction adjointe de la fluidité
Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!
Sommaire des responsabilités:
Sous l’autorité immédiate de la directrice adjointe à la fluidité du BPDGA, vous vous appuyez sur votre forte expertise et votre leadership pour améliorer et consolider la fluidité de l’accès aux lits d’hospitalisation. De façon plus spécifique, vous assurez le leadership et la responsabilité tactique et opérationnelle de la fluidité hospitalière et des épisodes de soins, de l’admission jusqu’au départ, selon une approche collaborative, dans une ou plusieurs installations du CHU.
Vous analysez les parcours de soins et les données clinico-administratives, proposez proactivement des solutions permettant la prise en charge des usagers selon une durée moyenne de séjour optimale; vous en assurez également la mise en place, améliorant ainsi l’accessibilité aux soins et aux services médicaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales, le personnel des unités de soins et les directions cliniques dans la réussite de la planification des départs, la pertinence du recours aux lits d’hospitalisation, la recherche et le développement d’alternatives à l’hospitalisation, et dans l’optimisation de la durée de séjour. Vous identifiez et documentez les écarts de performance, recommandez et implantez des solutions innovantes permettant une amélioration de la fluidité des épisodes de soins, la durée de séjour et la planification des départs. Vous implantez et effectuez le suivi d’indicateurs de fluidité et d’accès. Vous travaillez également à la fluidité de l’épisode de soins des usagers en niveau de soins alternatifs, par la réduction de la durée de séjour, en favorisant le retour en milieu de vie des usagers hospitalisés et le recours aux solutions alternatives à l’hospitalisation dès que possible.
En collaboration avec les différents acteurs cliniques impliqués, vous effectuez la vigie et l’analyse des épisodes de soins (par spécialité médicale ou diagnostic spécifique). Vous assumez des fonctions d’expert clinique et de coach auprès des différents acteurs impliqués pour améliorer la fluidité des épisodes de soins, l’optimisation des durées de séjour et la planification des départs. Vous participez activement aux structures de gestion opérationnelles associées à la fluidité des installations dans lequel vous œuvrez. Par ailleurs, dans un travail en binôme avec le coordonnateur à l’admission et à la gestion des lits, vous assurerez les valeurs de remplacement pour la coordination des admissions et la gestion des lits.
Vous travaillez en collaboration et en cogestion étroite avec de nombreux partenaires internes, des équipes médicales, des chefs d’unité, du personnel des unités de soins, des directions cliniques et transversales, des directeurs adjoints médicaux des services professionnels, du coordonnateur aux admissions et à la gestion des lits, de même qu’avec plusieurs partenaires externes, dont les travailleurs sociaux et infirmières de liaison et autres membres du personnel des établissements du RUISSSUL, notamment le CIUSSS de la Capitale-Nationale, dans une logique de trajectoire de soins.
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| Exigences : |
• Formation :
o Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences infirmières;
o Une combinaison équivalente de formation académique et d’expérience clinique pertinente pourra être considérée afin de répondre aux exigences du poste.
• Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ).
• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience professionnelle pertinente de trois (3) ans dans un poste de coordination, gestion ou conseil dans un domaine lié à la fonction.
o Avoir des compétences démontrées en contexte de résolutions de problèmes complexes;
o Maîtriser les principes liés à la gestion des épisodes de soins et aux trajectoires de soins.
• Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Agir dans la complexité;
o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
o Communiquer habilement;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive.
Et si c’était vous?
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Remarques :
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. |
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