| COORDONNATEUR DES SERVICES PRÉHOSPITALIERS D’URGENCE ET DU TRANSPORT DES USAGERS (AFFECTATION TEMPORAIRE DE JUIN 2026 À MARS 2027) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(CI-2026-021) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
105 216,00$ et 136 784,00$
(Classe 40) |
Affichage : |
du 29 avril 2026
au 13 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, bienveillance, engagement et excellence.
Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.
Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.
Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord/
Attributions
Sous l’autorité du directeur adjoint administratif – volet soins critiques, blocs opératoires et services préhospitaliers d’urgence, le titulaire est responsable de l’administration du programme des services préhospitaliers d’urgence, du transport et hébergement des personnes handicapées (PTHPH), du service de transport aérien ainsi que de la politique de transport des usagers. Il contribue notamment à définir les objectifs, les cibles stratégiques à atteindre et les priorités liées à ces activités.
Le coordonnateur planifie, organise, coordonne et assure la prestation des services préhospitaliers d’urgence (SPU) sur l’ensemble du territoire de la Côte-Nord, incluant les services ambulanciers, les premiers répondants et les services de transport complémentaires. Il assume la responsabilité populationnelle, stratégique et opérationnelle des services préhospitaliers d’urgence (SPU), des services de transport des usagers ainsi que des services aéromédicaux sur l’ensemble du territoire.
Il coordonne la formation continue, le maintien des compétences et l’assurance qualité des techniciens ambulanciers-paramédics (TAP) et des premiers répondants (PR). Il administre les permis, les ententes contractuelles et les obligations réglementaires liant l’établissement aux entreprises ambulancières, et en assure le suivi de conformité.
Il assure la reddition de comptes liée aux services préhospitaliers d’urgence et aux services de transport, incluant le suivi des indicateurs de performance, l’analyse des écarts et la production de rapports administratifs et financiers. Il représente l’établissement auprès des entreprises ambulancières, du Centre d’appel d’urgence de l’Est du Québec (CAUREQ), du Service d’évacuation aéromédicale du Québec (ÉVAQ), des maisons d’enseignement de la Côte-Nord ainsi qu’auprès des instances ministérielles et interrégionales.
Il veille à l’application, au respect et à l’évolution du cadre légal et réglementaire applicable, notamment la Loi sur les services préhospitaliers d’urgence (LSPU) et ses règlements. Il siège à titre d’administrateur au Centre d’appel d’urgence de l’Est du Québec (CAUREQ) et à la Corporation des services ambulanciers de la Basse-Côte-Nord.
Il assure la gestion opérationnelle et financière des services de transport des usagers et des employés, incluant l’évacuation médicale d’urgence (MedÉvaq), le transport aérien, le transport de marchandises (cargo) et la liaison héliportée de la Basse-Côte-Nord.
Il assure l’application, la révision et la mise à jour de la Politique de transport des usagers. Il assume également la responsabilité du Programme de transport et d’hébergement des personnes handicapées (PTHPH), incluant la gestion et le fonctionnement du comité d’admission.
Enfin, le coordonnateur assure la gestion du Guichet de coordination des consultations et examens (GCCE) pour les territoires de la Basse-Côte-Nord et d’Anticosti.
Avantages
Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :
• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et une offre de formations continues;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.
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| Exigences : |
• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou de l’administration pertinent à la fonction*;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié au secteur d’activités* ;
• Trois années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent*;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
Aptitudes recherchées
• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au numéro suivant : 418-589-2038 poste 371907.
Vous avez jusqu’au 13 mai 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées
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