| AGENT(E) DE LA GESTION FINANCIÈRE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
( Agent(e)en gestion financière(Analyste) ) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,04$ et 49,84$ |
Affichage : |
du 7 mai 2026
au 21 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de treize (13) centres d'hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, le Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanité et l'excellence opérationnelle de son continuum de services.
Notre équipe et nos résidents sont présentement à la recherche d’un(e)
Agent(e) en gestion financière(Analyste)
Description :
Personne qui assume des responsabilités professionnelles liées à la planification, l’analyse, le contrôle et la production d’informations comptables, financières et budgétaires au sein de l’organisation.
De façon plus spécifique, la personne est responsable des activités suivantes
L’élaboration et le suivi des états financiers par entités;
la préparation des comptes publics, dont les états financiers consolidés;
la préparation de rapports périodiques pour la maison mère;
la préparation d’écritures de fin de période;
l’analyse de comptes de bilan sous sa responsabilité;
la reddition de compte auprès du Ministère;
le suivi d’enveloppes budgétaires discrétionnaires;
la participation aux audits annuels et périodiques;
le service-conseil en matière de comptabilité gouvernementale ou de gestion de ressources financières auprès de divers intervenants et clientèles;
la vérification et les enquêtes sur les opérations financières afin de s'assurer du respect des lois et des règlements;
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS EN LIEN AVEC LA QUALITÉ ET LA SÉCURITÉ DES SOINS ET DES SERVICES
Contribuer de façon continue aux démarches en lien avec la qualité des soins et services et de la gestion des risques comme suit :
Participer à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des soins et des services ;
Contribuer au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaire par le respect et l’application des politiques, procédures et règlements en vigueur au sein de l’établissement ;
Déclarer toute situation à risque (incident ou accident) ou toute situation de fraude et collaborer à l’analyse de l’évènement en plus de procéder à la démarche de divulgation d’un accident survenu à un usager à la demande de son supérieur immédiat ;
Participer à l’identification et à l’application de solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un évènement indésirable ;
Agir conformément aux valeurs et comportements attendus en lien avec notre code d’éthique, les programmes d’améliorations de la qualité du Groupe Champlain de façon à améliorer l'expérience usager.
Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :
Faire partie d’un Groupe agrée avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences.
Rejoindre un établissement chaleureux et familial, favorisant l’entraide et le travail d’équipe.
Notre gestion de proximité permet à nos employés d’être créatifs et de participer à la vie du centre.
Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés.
Vous bénéficierez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé (Salaire de 30.04$ à 49.84$, régime de retraite et d’assurances collectives avantageux, 4 semaines de vacances annuelles, 13 congés fériés par année…) |
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| Exigences : |
Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée
Expérience / connaissance
Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Rigueur et souci du détail.
Maîtrise des normes comptables et des logiciels financiers.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Aptitudes pour la communication et le travail d’équipe.
NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le Groupe Champlain applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi concerné afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
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