| PRÉPOSÉ(E) EN RETRAITEMENT DES DISPOSITIFS MÉDICAUX (STÉRILISATION) |
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| Statut : |
Temps partiel (5.0 jour(s)/semaine) |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
25,61$ et 28,65$ |
Affichage : |
du 15 mai 2026
au 31 mars 2027 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Personne qui accomplit diverses tâches reliées à la stérilisation du matériel et de l'équipement et qui opère, le cas échéant, les appareils à cet effet. Elle accomplit ses fonctions au service central de stérilisation, à la salle d'opération, ou dans un service où existe un système ou partie de système organisé de stérilisation. Elle accomplit d'autres tâches, s'il y a lieu, telles que le transport et la distribution du matériel du service central de stérilisation. |
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| Exigences : |
Exigences
Tout diplôme d’études professionnelles (DEP) en retraitement des dispositifs médicaux ou AEC en retraitement des dispositifs médicaux ou six (6) mois d’expérience dans les 5 dernières années à titre de préposé ou préposée en retraitement des dispositifs médicaux.
Conditions de travail
Direction des services professionnels et de l’enseignement universitaire
Salaire : Entre 25.61$ et 28.65$ de l'heure
Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique
Information
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d'expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.
AVANTAGES
Programme d'assurances collectives
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier |
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