| AIDE DE SERVICE |
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| Statut : |
Temps partiel (5.0 jour(s)/semaine) |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,73$ et 0,00$ |
Affichage : |
du 15 mai 2026
au 31 mars 2027 |
| Quart : |
liste de rappel |
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| Mandat : |
DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Personne qui exécute des tâches générales telles que: nettoyer, entretenir et ranger le matériel et l'équipement en usage. Elle prépare et distribue certains produits. De plus, la personne est amenée à participer à différentes activités du milieu de vie dans lequel sa contribution sera axée sur la stimulation, la supervision et l’accompagnement des résidents. |
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| Exigences : |
Exigences:
Aucunes
Conditions de travail
Statut : Liste de rappel
Salaire : 24.73$ de l'heure
Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique
Information
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d'expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.
AVANTAGES
Programme d'assurances collectives
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
13 congés fériés annuellement (temps complet)
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
Accès aux hébergements de l'employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)
Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
Réseau de soutien par les pairs-Les veilleurs
Fonds de pension à prestations déterminées
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier |
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