| CHEF DE PROGRAMME SOUTIEN À DOMICILE AUX ADULTES DI-TSA-DP – AIDE À DOMICILE | DIRECTION DES PROGRAMMES DE DEFICIENCE INTELLECTUELLE, TROUBLE DU SPECTRE DE L’AUTISME ET DEFICIENCE PHYSIQUE REQ26-5201 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
96 664,00$ et 125 661,00$ |
Affichage : |
du 5 juin 2026
au 18 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de programme soutien à domicile aux adultes DI-TSA-DP – aide à domicile » Direction des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et déficience physique.
Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de la coordonnatrice des services de soutien à domicile aux adultes DI-TSA-DP et santé physique, la personne titulaire du poste s’assure de la dispensation des services sous sa responsabilité qui sont axés sur le développement de l’autonomie des individus, la participation à la vie de la communauté et sur l’intégration sociale. Ces services incluent une partie des services d’aide à domicile et des services administratifs et ce, en étroite collaboration avec l’autre chef de programme de soutien à domicile aux adultes DI-TSA-DP – aide à domicile.
Elle planifie, organise, coordonne et contrôle les activités clinico-administratives sous sa responsabilité conformément aux orientations de l’établissement. Elle supervise, mobilise et soutient les équipes interdisciplinaires tant au plan de la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles que matérielles pour l’atteinte des objectifs de la direction et des unités administratives.
De façon plus spécifique, la personne titulaire du poste :
• Actualise les orientations du MSSS en ce qui a trait au soutien à domicile ;
• Actualise l’implantation du plan d’accès aux services pour les personnes ayant une déficience ;
• Participe à la définition et à la mise en place d’une approche d’intervention spécifique cette clientèle et d’une philosophie d’intervention axée sur le développement de l’autonomie des individus, la participation à la vie de la communauté et sur l’intégration sociale;
• Assure, avec la collaboration des autres chefs des programmes de soutien à domicile, la gestion matricielle des ressources humaines sur deux installations. |
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| Exigences : |
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en soins infirmiers, en service social ou en réadaptation;
• Formation universitaire en administration ou en gestion est considérée comme un atout;
• Expérience clinique minimale de cinq (5) années en soutien à domicile;
• Expérience minimale de deux (2) années en gestion;
• Tout autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considéré;
• Communicateur efficace et crédible professionnellement;
• Leadership mobilisateur;
• Excellent sens de l’organisation;
• Orientation centrée sur la clientèle et l’atteinte des résultats, fondée sur l’accessibilité, la qualité, l’optimisation et la performance;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Capacité à agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique élevé;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux;
• Connaissance de la loi sur la santé et les services sociaux;
• Connaissance des processus cliniques et de la clientèle DI-TSA-DP.
• Bilinguisme (anglais, français) sera considéré comme un atout;
• Bonne connaissance de l’informatique.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Possibilité de télétravail occasionnelle et aménagement d’horaires
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 38
96 664$ à 125 661$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
RÉFÉRENCE REQ26-5201
CHEF DE PROGRAMME SOUTIEN À DOMICILE AUX ADULTES DI-TSA-DP –
AIDE À DOMICILE
DIRECTION DES PROGRAMMES DE DEFICIENCE INTELLECTUELLE, TROUBLE DU SPECTRE DE L’AUTISME ET DEFICIENCE PHYSIQUE
REQ26-5201
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