| AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,03$ et 54,98$
(DBWZG462) |
Affichage : |
du 10 juin 2026
au 10 juillet 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en innovation et transformation des pratiques – Profil gestion de projet
Sous l’autorité du chef de service Innovation et transformation des pratiques et au sein de la Direction de la coordination de la mission universitaire (DCMU), le conseiller ou la conseillère joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre d’initiatives visant l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles.
À titre de professionnel(le)-conseil, vous contribuerez à la planification, au déploiement et à l’évaluation de projets innovants, tout en accompagnant les équipes dans des démarches de transformation. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des équipes internes et des collaborateurs, dans une perspective d’innovation, de gestion du changement et de création de valeur pour la clientèle et l’organisation.
Votre rôle au quotidien
Sous l’autorité du coordonnateur Innovation et transformation des pratiques, la personne conseiller(ère) en innovation et transformation des pratiques – profil gestion de projets agit à titre de responsable ou de co-responsable de projets structurants. Elle intervient dans des contextes d’innovation, de transformation des pratiques et d’implantation de nouvelles solutions, incluant la télésanté. Elle met en œuvre des approches de gestion de projets, tant traditionnelles qu’agiles, veille au respect des échéanciers, des livrables et de la valeur attendue, et accompagne les équipes dans la planification, la réalisation et le suivi des projets.
Plus spécifiquement, vos responsabilités seront de :
Contribuer à la captation, à l’analyse et à la priorisation des besoins des clientèles, des équipes et de l’organisation, en utilisant diverses méthodes qualitatives et quantitatives, incluant des approches centrées sur l’utilisateur (ex. design thinking ou co-construction), afin d’éclairer la conception, l’adaptation et l’amélioration des projets, services et pratiques
Accompagner les équipes dans l’analyse du potentiel de valeur et de la faisabilité des initiatives d’innovation
Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets d’innovation et de transformation des pratiques, à chacune des étapes du cycle de l’innovation
Utiliser des approches de gestion de projet traditionnelles, agiles ou hybrides selon les contextes
Collaborer avec les équipes cliniques pour identifier les leviers d’implantation et d’adoption des solutions innovantes, en tenant compte des contraintes opérationnelles et des besoins des équipes et des usagers
Collaborer à la reddition de comptes, la gestion des risques et la documentation des projets
Contribuer au développement et à la structuration des pratiques et outils en gestion de projets au sein de l’équipe
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Libellé
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:
4 semaines de vacances
Régime d'assurance collective
Régime de retraite
Avantages sociaux
Prime(s) et plus encore! |
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| Exigences : |
-Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales
-Un diplôme universitaire de deuxième cycle lié à l'innovation, à la gestion de projets, à la transformation organisationnelle ou à l'Administration des services de santé constitue un atout
-Une formation ou une certification en gestion de projets constitue un atout
-Une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout
-Doit détenir au minimum deux (2) ans d’expérience de travail pertinentes en recherche ou en ETMI acquise dans les (5) cinq dernières années
-Connaissance en évaluation des technologies et des modes d'intervention (ETMI) en santé et en services sociaux -Connaissances en gestion de projet
-Test d'anglais écrit 3/5
-Test spécifique au secteur
Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.
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