| CHEF DE PROGRAMME DE SANTÉ PUBLIQUE - RLS DE LA BAIE-DES-CHALEURS ET DE LA HAUTE-GASPÉSIE |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 37 |
Affichage : |
du 15 juin 2026
au 29 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Sous l’autorité de l’adjoint du directeur régional de santé publique, avec l’appui du directeur régional de santé publique et de toute l’équipe régionale de santé publique, vous avez les responsabilités suivantes:
Gestion de l’équipe locale :
• Assurer la gestion humaine, financière, matérielle et opérationnelle des ressources.
• Participer, en collaboration avec la Direction des ressources humaines, aux processus d’embauche, d’intégration des candidats, de formation et de suivi.
• Participer aux rencontres de gestion des ressources humaines concernant cette équipe.
• Rencontrer l’équipe sur une base régulière en groupe.
• Assurer un soutien individuel aux employés.
• Effectuer l’évaluation annuelle du personnel.
• Participer aux rencontres du comité de gestion de santé publique.
• Collaborer avec les autres gestionnaires locales du CISSS de la Gaspésie et maintenir les liens fonctionnels nécessaires afin d’assurer une offre adéquate de services à la population.
• Organiser et actualiser les programmes et les services locaux de santé publique en fonction du Plan d’action régional.
• Être présent sur tout le territoire du RLS de la Baie-des-Chaleurs et de la Haute-Gaspésie.
• Participer aux rencontres de concertation locale lorsque requis.
• Assurer le maintien des processus d’amélioration continue de la qualité.
|
| |
| Exigences : |
• Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Posséder de l’expérience de travail dans le secteur de la santé publique;
• Avoir de l’expérience en gestion d’équipe;
• Avoir de la flexibilité quant aux changements;
• Être ne mesure de se déplacer dans un vaste territoire;
• Détenir une bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, un atout;
• Expérience importante dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.
Concours réservé
Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec.
|
|
