| CHEF D’UNITÉ EN HÉBERGEMENT – CHSLD CÉCILE-GODIN |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Permanent- temps complet) |
| Salaire : |
Classe 38
(Min.:96 664$ | Max.:125 661$) |
Affichage : |
du 17 juin 2026
au 28 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
Appel de candidatures : Chef d’unité en hébergement – CHSLD Cécile-Godin
Statut de poste : Permanent - Temps complet
Territoire : Jardin-Roussillon
Télétravail : Non
Port d’attache : CHSLD Cécile-Godin
Rémunération : Classe 38 (minimum 96 664 $ | maximum 125 661 $)
Mission
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle
Description
Le Chef d'unité en hébergement travaille de manière étroite et concertée avec le gestionnaire responsable du centre ainsi qu’un chef d'unité.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Superviser les activités cliniques et administratives du personnel sous sa responsabilité
• Assurer le déploiement de la nouvelle politique d’hébergement et de soins et services de longue durée ainsi que les politiques et procédures de l’établissement
• En collaboration avec le gestionnaire responsable du milieu de vie et la DPD, assumer certaines responsabilités relatives à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles
• Etre appelé à jouer un rôle d’autorité fonctionnel auprès des équipes présentes dans le Milieu de vie (logistique, services techniques et autres)
• S’assurer de l’application des programmes tant cliniques que sont qui sont relatifs au milieu de vie
• S’assurer que les activités clinico-administratives qui se déroulent soient conformes aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et en conformité avec les consignes et orientations ministérielles
• Jouer un rôle significatif auprès des familles et des proches de la personne hébergée
• Gérer les équipes soignantes et il est une personne ressource pour les situations complexes
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes
• Favoriser l’interdisciplinarité et la participation des équipes
• Voir à l’application des valeurs organisationnelles et des bonnes pratiques de gestion
• Appliquer les meilleures pratiques clinico-administratives dans ses secteurs d’activités
À propos de votre future équipe
Le titulaire du poste aura l’occasion de collaborer avec le gestionnaire responsable et un autre chef d’unité au sein d’une équipe composée d’environ 185 employés. L’équipe fera preuve d’une agilité collective dans une offre de service novatrice et stimulante.
Les membres de notre équipe se distinguent par leur engagement à assurer un haut niveau de qualité et sécurité des soins et services offerts. L’innovation et la créativité sont mises de l’avant par notre équipe afin de créer des milieux de vie adaptés aux besoins des personnes hébergées et de leur famille.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue |
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| Exigences : |
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat dans un domaine de la santé
• Un diplôme d’études collégiales dans le domaine de la santé combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire
• Membre d’un ordre professionnel
Atouts
• Deux années d’expérience en centre d’hébergement ou en gériatrie active
• Expérience dans un poste d’encadrement dans le domaine de la santé
Le candidat recherché :
• Est doté d’un style de gestion appréciatif
• Sait susciter l’engagement des membres de son équipe
• A une grande capacité d’accompagner les équipes dans la gestion du changement
• À la capacité de faire émerger et de mettre en œuvre des solutions créatives pour la réalisation de la mission de sa direction et de l’organisation
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.
Vous avez jusqu’au 28 juin 2026 pour déposer votre candidature.
Postulez ici!
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** |
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