| CONSEILLER(-ÈRE) CADRE – SERVICE DES RELATIONS DE TRAVAIL |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
96 770,00$ et 125 799,00$
(Classe 38) |
Affichage : |
du 12 août 2026
au 25 août 2026 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroit : 500, boul. des Laurentides, Saint-Jérôme – Galeries des Laurentides
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Permanent, temps complet
Mode de travail : Hybride
Direction des ressources humaines
Entrevue prévue le 9 septembre 2026
Faites partie du changement
En tant que conseiller(-ère) cadre en relations de travail, vous contribuerez à assurer la cohérence, la qualité et l’application rigoureuse des pratiques en relations de travail, dans le respect des orientations organisationnelles, des conventions collectives et du cadre légal applicable. Relevant du chef(fe) de service en relations de travail, vous agissez comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des équipes professionnelles, notamment dans les dossiers complexes, les litiges, les griefs, les arbitrages ainsi que dans l’accompagnement des pratiques administratives et disciplinaires.
Responsabilités principales
Dans ce rôle, vous mettrez votre expertise au service de l’organisation afin de soutenir une gestion cohérente, équitable et constructive des relations de travail. Vous serez appelé(e) à :
• Conseiller les gestionnaires et les partenaires internes dans l’application des conventions collectives, lois, règlements et pratiques en relations de travail;
• Représenter l’employeur dans la gestion de dossiers complexes, incluant les mesures administratives et disciplinaires, les griefs et les arbitrages;
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques en relations de travail au sein de l’organisation;
• Soutenir les professionnels du secteur dans l’analyse de situations complexes et le développement d’outils de gestion;
• Favoriser des relations patronales-syndicales constructives, fondées sur le respect, la rigueur et la recherche de solutions durables;
• Participer à l’élaboration d’avis, d’outils, de formations et de recommandations visant l’amélioration continue des pratiques.
Profil recherché
Nous recherchons une personne reconnue pour son jugement, sa rigueur, sa capacité d’analyse et son influence professionnelle. Vous savez établir des relations de confiance, communiquer avec clarté et accompagner les gestionnaires dans des dossiers sensibles ou complexes.
Vos compétences clés sont :
• Anticiper les besoins des clients internes et proposer des solutions adaptées;
• Communiquer avec clarté, crédibilité et sens de l’écoute;
• Exercer une influence positive dans des contextes complexes;
• Faire preuve de jugement, de rigueur et de courage professionnel;
• Contribuer à la qualité, à la cohérence et à l’amélioration continue des pratiques;
• Travailler en collaboration avec les gestionnaires, les professionnels et les partenaires syndicaux |
| |
| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formations :
• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent aux responsabilités du poste
• Détenir une maitrise dans un domaine aux responsabilités du poste
Expériences :
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
• Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
• Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences
Connaissance spécifique :
• Excellente maîtrise des enjeux liés à la gestion des ressources humaines, particulièrement en relations travail.
Entre dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/ |
|
