| INFIRMIER(ÈRE) AUXILIARE À LA GESTION DES LITS REQ26-5455 |
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| Statut : |
Temps partiel (7.0 jour(s)/quinzaine) |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,78$ et 37,08$
(selon l'expérience) |
Affichage : |
du 10 août 2026
au 9 octobre 2026 |
| Quart : |
soir |
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| Mandat : |
Envie de voir votre travail sous un autre angle?
Sous l’autorité du chef de service de la fluidité et du continuum de soins et services et en collaboration étroite avec les unités de soins, l’infirmière de liaison de l’urgence, et tous autres partenaires permettant l’amélioration de la fluidité de soins et services, l’infirmière auxiliaire – Gestion des lits établit un portrait détaillé de toutes les trajectoires de soins et services et mouvements des usagers hospitalisés prévus et en cours. Elle s’assure que toutes les actions nécessaires soient appliquées selon les indicateurs déclencheurs des niveaux d’alerte de la fluidité hospitalière. Elle identifie les problématiques, trouve des solutions et est à l’affut des différents délais possibles. L’infirmière – Gestion des lits avise les personnes ressources des difficultés rencontrées et compile les données recueillies.
En résumé, voici la description du poste
- Établir un portrait des trajectoires et mouvements des patients.
- Identifier les problématiques, proposer des solutions, et alerter en cas de difficultés.
Principales fonctions
- Gérer les demandes d’admission provenant de diverses sources (cliniques, urgence, domicile, etc.).
- Collaborer avec l’équipe médicale pour maximiser l’occupation des lits.
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord et respecter les indicateurs de fluidité.
- Attribuer les lits selon critères, suivre les plans de contingence, et planifier transferts.
Tâches complémentaires
- Effectuer des tournées quotidiennes, communiquer avec les unités, et assurer la sécurité.
- Respecter les politiques de prévention, signaler incidents, et maintenir un environnement salubre.
- Participer à la formation et à l’encadrement des nouveaux employés.
Compétences recherchées: l’organisation, la communication, l’autonomie, la gestion du stress, et la diplomatie.
Pourquoi le CISSS de Laval?
- Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché
- 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu;
- 9,6 jours de congé pour maladie;
- 13 jours fériés;
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, d'assurance vie et d'assurance salaire.
- Possibilité d’avancement dans l’organisation
- Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
- Des rabais corporatifs;
- Des cours d’activités physiques et des gymnases
- Des ateliers et des conférences sur les saines habitudes de vie
- Deux centres de la petite enfance |
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| Exigences : |
Diplôme d’études professionnelles en soins infirmiers, permis de l'ordre valide
Atout : expérience en urgence, connaissance des logiciels Medurge et Clinibase.
Doit posséder 2 années d'expérience au profil milieux hospitaliers dans les 5 dernières années.
Doit être disponible une fin de semaine sur 2.
Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web en cliquant sur le lien suivant :
INFIRMIER(ÈRE) AUXILIARE À LA GESTION DES LITS REQ26-5455
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