| CHEF DE SERVICE - UNITÉ DE SOINS INFIRMIERS CHIRURGIE, CHIRURGIE D’UN JOUR, CLINIQUE PRÉOPÉRATOIRE ET PLANIFICATION CHIRURGICALE (ALMA) (2E AFFICHAGE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38 |
Affichage : |
du 11 août 2026
au 1 septembre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
***Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec***
Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service - Unité de soins infirmiers chirurgie, chirurgie d’un jour, clinique préopératoire et planification chirurgicale (Alma). Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le ou la chef de service - Unité de soins infirmiers chirurgie, chirurgie d’un jour, clinique préopératoire et planification chirurgicale sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice des services hospitaliers et du directeur adjoint des activités chirurgicales, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.
Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.
Plus spécifiquement, cette personne a la responsabilité de :
• Planifier, organiser et évaluer les soins et services de la chirurgie et de la chirurgie d’un jour d’Alma.
• Maintenir et standardiser les bonnes pratiques et la qualité dans tous les secteurs à sa charge.
• Soutenir les processus d’amélioration continue nécessaires au bon fonctionnement de son secteur.
• Assurer une gestion efficace des ressources et du personnel sous sa responsabilité.
• S’assurer d’un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines.
• Établir et contrôler l'observance des normes de sécurité et de santé au travail.
• Assurer le respect des ententes de gestion.
• Faire le suivi et respecter les paramètres budgétaires.
• Assurer le fonctionnement et l’application des politiques et des procédures afin d’assurer la qualité et la continuité des soins et services ainsi que les normes d’Agrément Canada.
• S’assurer de la gestion active des listes d’attente selon les délais demandés par le MSSS.
• Mettre en place des processus de gestion et de suivi de l’accès aux services sous sa responsabilité.
• Participer à la planification des activités en étroite collaboration avec l’équipe médicale.
• Assurer la mise en place et le maintien de bonnes pratiques et en gestion du changement dans un environnement complexe nécessitant une connaissance approfondie des règles et de la structure de gouvernance médicale.
• Assurer les liens entre les différents services et les partenaires de l’organisation. |
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| Exigences : |
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline en santé.
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
• Expérience professionnelle dans le continuum chirurgical est un atout.
• Membre en règle d’un ordre professionnel en santé.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.
Compétences recherchées :
• Susciter l’engagement des personnes
• Communiquer de manière efficace
• Gestion orientée vers l’action
• Gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude
• Conscience de soi
• Orientation client
• Développer les talents
• Gérer la complexité
• Superviser le travail
• Coopérer
• Gérer les conflits
• Faire preuve de courage
Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le 02.ciusss.selection.gestionnaires@ssss.gouv.qc.ca.
Candidature :
Les personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard le 1er septembre 2026. Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en considération.
Informations complémentaires:
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. |
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