| COMPTABLE-ANALYSTE FINANCIER (APPR) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,03$ et 54,98$
(4389209598) |
Affichage : |
du 1 septembre 2026
au 1 octobre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s pour combler un poste de comptable-analyse financier.
Horaire de jour du Lundi au Vendredi
Port d'attache: 1255 Beauregard
Taux horaire: 31.03$ à 54.98$ de l'heure
SOMMAIRE DE LA FONCTION:
Sous l’autorité de son supérieur immédiat, le comptable-analyse financier applique les programmes-cadres et spécifiques selon les principes comptables, les lois et règlements sur la gestion financière, les obligations financières ainsi que les politiques et les directives de l’établissement. Il/elle participe aux processus et activités qui sont reliés à la comptabilité générale, au fonds d’immobilisation, aux comptes à recevoir, aux comptes à payer, à la gestion de la trésorerie et à la paie locale, et ce, en étroite collaboration avec le personnel du secteur et le gestionnaire du service concerné.
Il/elle participe activement au soutien et à l’accompagnement du gestionnaire et des équipes dans l’implantation des changements liés aux processus visés par les projets d’optimisation du service des opérations financières. De plus, il/elle agit à titre d’expert-conseil en démarche, méthodologies et outils associés à la révision des processus.
COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS:
Rôles et responsabilités spécifiques En étroite collaboration avec le chef de service, le comptable-analyse financier (rôle fonctionnel) soutient le chef de service (rôle hiérarchique) dans la coordination du travail et de l’exécution des priorités au quotidien pour les techniciens et agents administratifs. Le/la titulaire contribue à l’élaboration et l’implantation des objectifs spécifiques des activités de contrôles internes, des outils de gestion nécessaires à la mise en œuvre des programmes financiers, propose des améliorations et en assure le suivi lorsque requis. Il/elle assume les tâches spécifiques suivantes :
Opérations courantes
· Valide les opérations financières ;
· Effectue les mises à jour du système comptable (structure financière), et ce, en lien avec le manuel de gestion financière et la structure organisationnelle ;
· Collabore à la préparation des rapports financiers internes avec le secteur budgétaire;
· Assure les analyses des revenus et dépenses et effectue les ajustements périodiques nécessaires à la préparation des rapports financiers internes ;
· S’assure de la démarcation des comptes à payer et des comptes clients périodiquement ;
· Assure les analyses des comptes du grand livre en respect avec les échéanciers de la fin de période ;
· Effectue les mises à jour des tables de pilotage financières du système GRF ;
· Effectue les mises à jour de la sécurité du système GRF ;
· S’assure de l’imputation des encaissements ;
· S’assure de la validité des demandes de remboursement aux usagers ;
· Approuve les conciliations bancaires ;
· Effectue un contrôle de la gestion des mouvements de la trésorerie ;
· S’assure des travaux de fin de période et de fin d’année financière ;
· S’assure du transfert et de la validation des salaires au plan comptable ;
· S’assure de la conciliation des salaires avec le grand livre ;
· Évalue les opérations de son secteur et fait les recommandations nécessaires ;
· S’assure du respect du financement des différents projets en immobilisation ;
· Assure et/ou participe aux analyses des redditions de comptes selon les délais prescrits ;
· Effectue les différentes analyses des écarts du rapport financier annuel ;
· Développe et conçoit des outils de gestion ;
· Utilise différents logiciels financiers et supporte les employés dans l’utilisation de ceux-ci ;
· Participe à l’élaboration des politiques, procédures et méthodes relatives aux différentes opérations selon les secteurs d’activités ;
· Apporte une assistance technique aux gestionnaires de l’organisation concernant leurs champs d’application ;
· Exerce un rôle-conseil auprès de l’équipe de son secteur d’activités ;
· Prépare le dossier d’audit de fin d’année ;
· Fournit l’assistance nécessaire aux auditeurs externes ;
· Assure le respect des lois, règlements et politiques;
· Représente l’employeur dans certains dossiers de la DRF (ex : dossiers d’analyse nécessitant une position de l’employeur) ;
· Effectue toute autre tâche connexe nécessitée par ses fonctions ou demandée par son supérieur immédiat.
Révision des processus
· Accompagne le chef de service dans la réalisation des projets d’amélioration continue et autres initiatives d’optimisation et d’harmonisation des pratiques;
· Collabore à l’implantation d’une vision stratégique intégrée de la gestion des opérations financières;
· Fait rapport régulièrement aux chefs de services concernés de l’état d’avancement des travaux et propose les ajustements requis s’il y a lieu pour assurer l’atteinte des objectifs fixés ;
· Fournit les expertises techniques (outils d’amélioration) requises sur une base ad hoc pour son service ;
· Supporte la définition des objectifs, des résultats et des indicateurs de mesure en matière de performance administrative ; |
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| Exigences : |
| Doit détenir un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité. |
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