| CHEF DE SERVICE – SÉCURITÉ ET DU TRANSPORT EN CRJDA (MANDAT TEMPORAIRE) | DIRECTION DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE | REQ26-5619 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
91 837,00$ et 119 388,00$
(En révision) |
Affichage : |
du 16 septembre 2026
au 29 septembre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
CONCOURS RÉSERVÉ UNIQUEMENT AU PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC
Santé Québec Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour un mandat temporaire à temps complet, de plus de dix-huit(18) mois à titre de « Chef de service – Sécurité et du transport en Centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation (CRJDA) » à la Direction de la protection de la jeunesse.
Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 11 000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
En étroite collaboration et sous l’autorité du coordonnateur, la personne titulaire du poste de chef de service exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue. Elle est responsable de la planification, de l’organisation et de l’actualisation du plan d’action au niveau de la sécurité et du transport en CRJDA. Elle s’assure que les actions des intervenants spécialisés en pacification sécuritaire (ISPS) et des surveillants en établissement de son équipe s’inscrivent à l’intérieur du continuum clinique de la direction de la protection de la jeunesse.
Plus spécifiquement, elle assume les responsabilités suivantes :
• Assure la sécurité des jeunes, du personnel et du milieu, en exerçant un encadrement dynamique et statique en conformité avec les orientations et les politiques de l’établissement
• Voit à planifier, organiser, coordonne, contrôle et évalue les besoins et les activités relatives au transport des usagers en CRJDA.
• Voit à l’application du plan de sécurité en CRJDA
• Anime et gère les rencontres de son personnel
• Fournit l’encadrement, la supervision et la consultation nécessaire à son personnel
• Transmet les informations pertinentes à son personnel
• Évalue et contrôle le travail de son personnel et gère la présence au travail
• Recueille, analyse et identifie les besoins de formation de son personnel
• Identifie les besoins de l’équipe en matière de ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles
• Participe, lorsque requis, à la programmation des services
• Collabore avec les partenaires de Santé Québec Laval ainsi que ceux de la communauté |
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| Exigences : |
• Formation universitaire de 1er cycle dans une discipline des sciences de la santé et des services
• Expérience minimale de cinq (5) années en protection de la jeunesse ou en centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation. Expérience pertinente dans des fonctions de gestion un atout.
• Aptitude à gérer les changements et les transformations souhaitées de façon mobilisatrice pour les équipes et les partenaires impliqués dans un contexte d’ambiguïté.
• Facilité à exercer un leadership transformationnel ainsi qu’une agilité organisationnelle.
• Habileté pour la communication interpersonnelle et organisationnelle efficace.
• Savoir utiliser une approche de gestion centrée sur le client et orientée sur les résultats.
• Apte à favoriser le développement et l’amélioration continue de la qualité des services.
• Capacité à identifier des solutions durables et à rallier les équipes.
• Facilité à déléguer efficacement les responsabilités et à susciter l’engagement.
• Habileté à établir des relations de collaboration avec les différents partenaires.
• Savoir démontrer un courage managérial.
Travailler à Santé Québec Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 37 (En révision)
91 837$ à 119 388$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
RÉFÉRENCE REQ26-5619
CHEF DE SERVICE – SÉCURITÉ ET DU TRANSPORT EN CRJDA (MANDAT TEMPORAIRE) | DIRECTION DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE | REQ26-5619
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