| AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - AGENT(E) DE SANTÉ PUBLIQUE (2026-003) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,03$ et 54,98$ |
Affichage : |
du 16 septembre 2026
au 30 septembre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN) , établie en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux , couvre l’ensemble du territoire situé au nord du 55e parallèle. Sa mission est d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région, tout en assurant l’organisation efficace des ressources disponibles au Nunavik.
La Régie régionale souhaite pourvoir l’affectation temporaire suivante :
DEPARTEMENT ET SERVICE : SERVICE DE SANTÉ PUBLIQUE, N° 40008 – PRÉVENTION ET CONTRÔLE DES MALADIES INFECTIEUSES
DESCRIPTION
Sous la supervision du coordonnateur des maladies infectieuses et en étroite collaboration avec le chef d’équipe de Kanniq et les autres membres de l’équipe, le conseiller en santé publique contribue au renforcement et à la pérennité du programme des agents de santé publique au Nunavik. Il appuie la planification, la mise en oeuvre et le suivi des stratégies visant à aider les agents de santé publique à perfectionner leurs compétences, à se perfectionner professionnellement et à demeurer engagés dans leur travail. Les agents de santé publique travaillent sous la direction des deux centres de santé régionaux.
Le conseiller en santé publique contribue également à l’organisation d’événements régionaux, comme la réunion de perfectionnement professionnel du Bureau de santé publique, ainsi que d’autres activités d’apprentissage et de collaboration. Il appuie le chef d’équipe dans l’organisation et l’animation des comités régionaux et autres activités de collaboration, notamment le Comité régional de la tuberculose avec les maires. Ces activités favorisent le leadership et la participation des Inuits en santé publique.
Vos responsabilités comprennent également :
• Contribuer à la conception, à la planification et à la mise en oeuvre d'activités et d'outils qui soutiennent le développement des compétences des agents de santé publique ;
• Appuyer le suivi des activités de formation et de soutien par les pairs ;
• Contribuer à créer des opportunités pour que les organismes de santé publique puissent partager leurs connaissances, leurs expériences et leurs meilleures pratiques ;
• Appuyer la planification et l’organisation de la réunion de perfectionnement professionnel du PHO et d’autres activités régionales d’apprentissage et de coordination ;
• Aider à la préparation des ordres du jour, des outils d'animation et autres documents pour ces activités ;
• Aider le chef d'équipe à organiser et à documenter les réunions du comité PHO, du comité régional de lutte contre la tuberculose avec les maires et d'autres comités de collaboration ;
• Appuyer la communication, le suivi et la production de rapports avec les organismes de santé publique et les partenaires ;
• Contribuer aux activités qui soutiennent et renforcent le leadership inuit en matière de santé publique ;
• Maintenir une communication régulière avec les PHO, les partenaires communautaires et les équipes NRBHSS ;
• Soutenir le partage des connaissances et la documentation des leçons apprises ;
• Contribuer au développement d'outils pratiques et de supports de communication.
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| Exigences : |
• Maîtrise de l'inuktitut et de l'anglais (le français est un atout) ;
• L'expérience en santé publique est considérée comme un atout majeur ;
• Expérience en coordination de programmes, en engagement communautaire ou en renforcement des capacités ;
• Expérience dans le secteur de la santé ou des services sociaux ;
• Solides compétences organisationnelles et d'animation ;
• Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire ;
• Bonnes aptitudes de leadership.
Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Veuillez noter que les entrevues auront lieu dans la semaine du 5 octobre ou du 12 octobre 2026 ;
• Lieu de travail : Affectation principalement située au Nord. Le télétravail est possible dans les communautés du Nunavik, sauf à Kuujjuaq, où la personne retenue devra travailler au bureau. La résidence dans le Nord est privilégiée; toutefois, le télétravail depuis le Sud peut être envisagé. Veuillez noter que des déplacements dans les communautés du Nunavik seront nécessaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Affectation temporaire à temps partiel avec possibilité de temps plein en fonction des disponibilités de la personne candidate ;
• Horaire du lundi au vendredi ;
• Quart de jour;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications de la personne candidate (31,03 $/h à 54,98 $/h).
Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour les personnes engagées à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.
Pour plus d'informations sur nos services et notre région, veuillez consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik : https://nrbhss.ca/fr
Les employé(e)s du réseau de santé et de services sociaux peuvent potentiellement bénéficier du congé sans solde nordique.
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 16 septembre et le 30 septembre 2026 : Cliquez ici pour accéder au formulaire |
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