| CHEF D’UNITÉ EN HÉBERGEMENT (INTÉRIM) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Temporaire - temps complet) |
| Salaire : |
Classe 38
(Min.:96 770$ | Max.:125 799$) |
Affichage : |
du 23 septembre 2026
au 4 octobre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
Appel de candidatures – Chef d’unité en hébergement (Intérim)
Statut de poste : Temporaire – Temps complet
Territoire : RLS Vaudreuil-Soulanges
Télétravail : Aucun télétravail
Port d’attache : CHSLD Vaudreuil-Dorion
Rémunération : Classe 38 (minimum 96 770 $ | maximum 125 799 $)
Mission
La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle
Description
Le Chef d'unité en hébergement travaille de manière étroite et concertée avec le gestionnaire responsable du centre ainsi qu’un deuxième chef d'unité.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Superviser les activités cliniques et administratives du personnel sous sa responsabilité
• Assurer le déploiement de la nouvelle politique d’hébergement et de soins et services de longue durée ainsi que les politiques et procédures de l’établissement
• En collaboration avec le gestionnaire responsable du milieu de vie, assumer certaines responsabilités relatives à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles
• Être appelé à jouer un rôle d’autorité fonctionnel auprès des équipes présentes dans le Milieu de vie (logistique, services techniques et autres)
• S’assurer de l’application des programmes cliniques et autres qui sont relatifs au milieu de vie
• S’assurer que les activités clinico-administratives qui se déroulent soient conformes aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et en conformité avec les consignes et orientations ministérielles
• Jouer un rôle significatif auprès des familles et des proches de la personne hébergée
• Gérer les équipes soignantes et agir à titre de personne ressource pour les situations complexes
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes
• Favoriser l’interdisciplinarité et la participation des équipes
• Voir à l’application des valeurs organisationnelles et des bonnes pratiques de gestion
• Appliquer les meilleures pratiques clinico-administratives dans ses secteurs d’activités
À propos de votre future équipe
Le titulaire du poste aura l’occasion de collaborer avec le gestionnaire responsable et un autre chef d’unité au sein d’une équipe de plusieurs titres d’emploi différents. L’équipe fera preuve d’une agilité collective dans une offre de service novatrice et stimulante.
Les membres de notre équipe se distinguent par leur engagement à assurer un haut niveau de qualité et sécurité des soins et services offerts. L’innovation et la créativité sont mises de l’avant par notre équipe afin de créer des milieux de vie adaptés aux besoins des personnes hébergées et de leur famille.
Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :
• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue |
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| Exigences : |
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat en soins infirmiers ou dans un domaine de la santé pertinent à la fonction
• Un diplôme d’études collégiales dans le domaine de la santé combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire
• Membre d’un ordre professionnel
Atouts
• Deux années d’expérience en centre d’hébergement ou en gériatrie active
• Expérience dans un poste d’encadrement dans le domaine de la santé
Le candidat recherché :
• Est doté d’un style de gestion appréciatif
• Sait susciter l’engagement des membres de son équipe
• A une grande capacité d’accompagner les équipes dans la gestion du changement
• À la capacité de faire émerger et de mettre en œuvre des solutions créatives pour la réalisation de la mission de sa direction et de l’organisation
En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)
Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.
Vous avez jusqu’au 4 octobre 2026 pour déposer votre candidature.
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
Postulez ici!
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** |
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