| CHEF DE PROGRAMME – INTÉGRATION SOCIOPROFESSIONNELLE ET COMMUNAUTAIRE ET PROGRAMME SPÉCIALISÉ DIS-DIP ADULTES – TERRITOIRE CHAMBLY, SAINT-HUBERT ET SOREL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Permanent- temps complet) |
| Salaire : |
Classe 38
(Min.:96 770$ | Max.:125 799$) |
Affichage : |
du 23 septembre 2026
au 4 octobre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
Appel de candidatures - Chef de programme – Intégration socioprofessionnelle et communautaire et programme spécialisé DIS-DIP adultes – Territoire Chambly, Saint-Hubert et Sorel
Statut de poste : Permanent – Temps complet
Territoire : Santé Québec Montérégie-Centre et Santé Québec Montérégie-Est
Télétravail : Occasionnel
Port d’attache : CRDITSA du chemin Chambly
Rémunération : Classe 38 (minimum 96 770 $ | maximum 125 799 $)
Mission
La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle
Description
Le chef de programme – Intégration socioprofessionnelle et communautaire et programme spécialisé DIS-DIP adultes travaille en étroite collaboration avec les équipes cliniques de la direction, les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, les organismes communautaires, les employeurs ainsi que les différents partenaires du milieu.
Elle est responsable des services d’intégration socioprofessionnelle et communautaire destinés aux personnes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique. Elle veille à l’accessibilité, à la qualité, à la continuité et à la sécurité des services, tout en favorisant la participation sociale ainsi que l’intégration communautaire et socioprofessionnelle des usagers.
Son mandat comprend la gestion de centres d’activités de jour situés à Chambly, Saint-Hubert et Sorel, d’un plateau de travail spécialisé pour la clientèle présentant des troubles du comportement ou des troubles graves du comportement, de l’équipe du programme DIS-DIP ainsi que de l’équipe du Programme d’intégration au travail des secteurs Centre et Est. Elle assure ainsi la coordination d’équipes réparties sur cinq installations.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Diriger, coordonner et contrôler les activités des services sous sa responsabilité
• Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services
• Veiller à ce que l’offre de service réponde aux besoins évolutifs de la clientèle et respecte les normes professionnelles, les meilleures pratiques cliniques et les orientations organisationnelles
• Favoriser l’intégration des services, la complémentarité des interventions et l’amélioration continue de la qualité
• Organiser et répartir le travail dans une perspective d’efficacité, de qualité et de sécurité des services
• Soutenir les équipes dans l’appropriation des orientations, des objectifs, des politiques et des procédures de l’organisation
• Maintenir des mécanismes de concertation et d’arrimage avec les partenaires internes et externes afin d’assurer la fluidité des trajectoires et la continuité des services
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de performance de son secteur et rendre compte des résultats obtenus
À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire composée d’assistants en réadaptation, d’éducateurs, psychoéducateurs et travailleurs sociaux. Les équipes offrent des services d’intégration socioprofessionnelle et communautaire ainsi que des services spécialisés aux adultes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique. Elles sont réparties dans différentes installations des territoires de Chambly, Saint-Hubert et Sorel.
Les membres de l’équipe se distinguent par leur engagement envers la clientèle, leur capacité à travailler en partenariat et leur volonté de favoriser la participation sociale et l’intégration des personnes dans leur communauté.
Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :
• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue |
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| Exigences : |
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue.
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi
• Expérience professionnelle d’au moins une année dans un poste d’encadrement dans le domaine de la santé et des services sociaux
• Bonne connaissance de la clientèle
Atout
• Diplôme de 2e cycle en gestion
Le candidat recherché :
• Est doté de leadership mobilisateur
• Démontre un style de gestion qui tient compte des besoins de la clientèle
• Démontre une gestion axée sur l’atteinte des résultats et des objectifs
• Possède des habiletés de communication qui favorisent la collaboration et l’engagement
En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)
Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.
Vous avez jusqu’au 4 octobre 2026 pour déposer votre candidature.
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
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*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** |
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