| AGENT DE GESTION DU PERSONNEL (SNS) – SERVICE DE GESTION MÉDICO-ADMINISTRATIVE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Permanent- temps complet) |
| Salaire : |
Salaire hebdomadaire entre
30,59$ et 52,43$ |
Affichage : |
du 27 octobre 2026
au 17 novembre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*** CE CONCOURS EST OUVERT À TOUT LE PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC AINSI QU’AU « GRAND PUBLIC » RÉPONDANT AUX EXIGENCES. ***
Appel de candidatures – Agent de gestion du personnel (SNS) – Service de gestion médico-administrative
Statut de poste : Permanent – Temps complet
Télétravail : Possibilité de télétravail en mode hybride
Direction : Direction des ressources humaines, du développement organisationnel et de l’apprentissage
Port d’attache : Centre administratif Mercier
Rémunération : Minimum 30,59 $ | Maximum 52,43 $
Description
Santé Québec Montérégie-Ouest place la santé et la sécurité de ses employés au cœur de ses priorités. Dans cette optique, nous cherchons à pourvoir un poste d’agent de la gestion du personnel, volet gestion médico-administrative.
Sous la responsabilité de la cheffe de secteur de l’équipe de l’assurance salaire, la personne titulaire analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles.
Plus précisément, la personne titulaire :
• Assure la gestion médico-administrative complète des dossiers d’invalidité complexes
• Développe et met en œuvre des plans d’action proactifs et innovants pour chaque dossier
• Applique les dispositions des conventions collectives relatives aux régimes d’assurance salaire, CNESST, IVAC et SAAQ
• Coordonne les retours au travail en élaborant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, en collaboration avec les intervenants concernés
• Agit comme personne-ressource auprès des techniciens en administration et des gestionnaires
• Représente le service SST-Mieux-être lors de litiges, conciliations ou arbitrages, en veillant à l’application rigoureuse des règles administratives, législatives et des bonnes pratiques de gestion
Elle agit à titre de représentante de l’Employeur et contribue à développer des mécanismes de communication et de consultation auprès du personnel et des syndicats. |
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| Exigences : |
• Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente
• Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la santé, sécurité et mieux-être au travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Connaître les politiques, lois et règlements relatifs aux fonctions
Atouts
• Être membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
• Connaître les conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux
Profil de compétences
• Orientation client
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Gestion des priorités
• Habileté au niveau des relations interpersonnelles
• Souci du détail et de la qualité (rigueur)
• Raisonnement analytique et esprit de synthèse
• Travail d’équipe et de collaboration
• Capacité d’influence et d’adaptation
• Bonnes habiletés au niveau de la communication orale et écrite
• Approche axée sur la résolution de problèmes
En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams ou cellulaire 438-837-4880.
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*** CE CONCOURS EST OUVERT À TOUT LE PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC AINSI QU’AU « GRAND PUBLIC » RÉPONDANT AUX EXIGENCES. *** |
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