| CHEF(FE) DE SECTEUR - FONCTIONNEMENT MÉCANIQUE ET CENTRALE THERMIQUE (STJ) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
81 092,00$ et 105 418,00$
(Classe 35) |
Affichage : |
du 11 novembre 2026
au 17 novembre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroits : 290 rue de Montigny, St-Jérôme
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction des ressources techniques
Entrevue prévue le 27 novembre 2026
Faites partie du changement
À titre de chef(fe) de secteur, vous contribuerez à la fiabilité des installations et à la continuité des services, en mobilisant une équipe technique au cœur du fonctionnement hospitalier.
Responsabilités principales
Sous l’autorité du chef de service des installations matérielles, du fonctionnement et de l’entretien des terrains, le chef(fe) de secteur planifie, coordonne et contrôle les activités de son secteur. Il gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles, tout en assurant la mobilisation de son équipe.
• Gérer la centrale thermique et les systèmes de mécanique du bâtiment, notamment la ventilation, la climatisation, le chauffage et l’automatisation.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des activités sous sa responsabilité.
• Déployer des solutions visant à maintenir la fiabilité des installations.
• Optimiser la performance des équipements et leur efficacité énergétique.
• Participer aux rencontres de coordination et aux activités de mise en service des projets.
Profil recherché
Nous recherchons une personne mobilisatrice, rigoureuse et orientée vers les résultats. Elle sait conjuguer vision d’ensemble, jugement et capacité d’action dans un environnement où les priorités évoluent rapidement.
• Communiquer de façon claire et respectueuse.
• Résoudre des problèmes complexes dans des délais serrés.
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’innovation.
• Établir des partenariats solides avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Planifier ses actions selon les besoins actuels et futurs.
• Démontrer du courage managérial et une grande capacité d’adaptation.
• Structurer et documenter l’information afin d’en assurer une diffusion efficace auprès des équipes.
• Prioriser efficacement les demandes concurrentes.
• Déléguer adéquatement afin d’atteindre les objectifs. |
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| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formations
• Détenir un baccalauréat en ingénierie du bâtiment, un DEC en technologie du bâtiment ou un DEC en instrumentation et contrôle.
Expériences
• Détenir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente à la fonction.
• Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire.
• Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences.
Connaissances spécifiques
• Posséder une bonne compréhension de la législation et de la réglementation applicables aux professions et métiers liés à la maintenance des installations des services techniques.
• Connaître le réseau de la santé et les milieux syndiqués.
• Posséder une excellente connaissance des systèmes d’automatisation du bâtiment.
• Maîtriser les logiciels de gestion du bâtiment, notamment Regulvar, Metasys, Trane et Honeywell.
• Connaître l’exécution de projets, la mise en service et le suivi des déficiences de construction.
Entre dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/ |
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