| CHEF DE SERVICE RÉADAPTATION INTENSIVE, RÉSIDENCE À ASSISTANCE CONTINUE RÉGIONALE (RAC) ET FOYER DE RÉADAPTATION INDIVIDUALISÉ JEUNESSE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 37 |
Affichage : |
du 10 novembre 2026
au 24 novembre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité du directeur des programmes DI-TSA et DP, en collaboration avec la Direction du programme Jeunesse, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Vous assurerez la saine gestion de la pratique et veillerez à la qualité des services dispensés.
Vous supporterez la Direction des programmes DI-TSA et DP et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction du programme Jeunesse à la réalisation des mandats et des responsabilités confiées à ces directions, et ce, dans un souci constant d’optimisation des ressources allouées et d’efficience des services offerts à notre clientèle.
Vous assumerez la responsabilité de la gestion des équipes multidisciplinaires, travaillant en interdisciplinarité, pour offrir les services suivants :
• Les services intensifs d’adaptation-réadaptation en milieu résidentiel spécialisé (RAC), situé à Gaspé, pour la clientèle présentant une DI et vivant un épisode de TGC;
• Les services de réadaptation dans un foyer de réadaptation individualisé (jeunes 10-17 ans) pour la clientèle présentant une DI et/ou TSA.
Vous participerez à l’élaboration, à l’actualisation, à la planification et à la révision de l’offre de service pour les programmes sous votre responsabilité afin d’assurer une accessibilité et une continuité des services optimales.
Vous assurerez l’implantation des approches cliniques reconnues auprès de la clientèle desservie (modèle psycho-éducatif, AIMM, approche positive, systémique, cognitivo-comportementale, etc.).
Vous assurerez la supervision du personnel sous votre responsabilité.
Vous assumerez une saine gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous votre responsabilité ainsi qu’un suivi rigoureux des indicateurs de gestion dans un objectif d’amélioration continue de la qualité.
Vous veillerez à l’application des règles de gestion clinico-administratives, des politiques et des procédures établies dans un souci d’équité et de respect des employés.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de l’établissement.
Finalement, vous participerez à différents comités internes et vous assurerez la diffusion des informations liées à vos équipes afin d’actualiser les décisions de gestion et atteindre les résultats attendus.
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| Exigences : |
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction (tout type de formation académique associée à une expérience de travail importante pourrait compenser pour l’absence d’un baccalauréat);
• Une expérience professionnelle significative dans le domaine de la réadaptation et en trouble de comportements;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.
Attributs de leadership
• Leadership mobilisateur et transformationnel;
• Bonne communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Capacité de créer et de maintenir un environnement de travail sécurisant et stimulant pour le personnel;
• Capacité de mettre en place les conditions de développement de l’agir et de l’interagir avec compétence
Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec.
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