| COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE D'ACTIVITÉS (EN SOINS INFIRMIERS) DE NUIT, DE FIN DE SEMAINE ET DE CONGÉS FÉRIÉS |
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| Statut : |
Temps partiel (7.0 jour(s)/quinzaine) |
Durée : |
(Poste 7/14 de nuit ) |
| Salaire : |
Classe 14 |
Affichage : |
du 7 mai 2013
au 30 juin 2013 |
| Quart : |
nuit |
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| Mandat : |
Sous l’autorité de la directrice de programmes et des soins infirmiers, le ou la titulaire du poste est responsable de coordonner et de contrôler les activités de nuit,de fin de semaine et des congés fériés dans tout l’établissement. Il ou elle assure des services adéquats aux usagers en qualité, en quantité et en continuité. Il ou elle voit au bon fonctionnement dans tous les secteurs du Centre de santé et de services sociaux de Kamouraska. Il ou elle agit comme personne-ressource auprès du personnel œuvrant au Centre de santé et de services sociaux de Kamouraska, en ce qui a trait à l’organisation des activités et la solution des problèmes à court terme, et ce, en respectant l’autorité des chefs de service.
Sommaire des tâches :
• Participe à l’élaboration de la philosophie, des objectifs, des programmes de soins et des politiques de la direction des soins, en fait la promotion dans le centre et s’assure qu’ils sont respectés tout en soumettant les recommandations qui s’imposent à qui de droit;
• Coordonne les activités régulières de tous les services sur son quart de travail en l’absence des directeurs;
• Applique les politiques d’admission, collabore avec les responsables de la gestion des lits pour répondre aux besoins des unités de soins ou de l’urgence et, au besoin, prend les décisions relativement à la gestion des lits;
• Assure le remplacement des absences ponctuelles, la répartition du personnel d’appoint, la planification des escortes et les services privés en fonction de l’évaluation de la charge de travail et du mode de distribution des soins. Autorise le temps supplémentaire lorsque nécessaire;
• Initie toute mesure d’urgence requise selon les événements et coordonne le déroulement de ces activités;
• Assure la liaison avec les chefs d’unités ou les gestionnaires, la direction des soins infirmiers et les autres directions, le cas échéant, au moyen des différents mécanismes de communication dont le rapport d’activités du quart de travail;
• S’assure que le déroulement des activités soit en conformité avec le code de déontologie, le code d’éthique de l’établissement, les normes professionnels, les lois, les conventions collectives, les actes médicaux et infirmiers autorisés;
• Agit auprès du personnel comme personne-ressource tant au plan administratif que clinique;
• Prend toute décision ponctuelle qui s’impose et soumet les problèmes majeurs à la direction des soins infirmiers, au directeur ou au gestionnaire concerné selon les règles établies;
• Participe aux comités internes et externes ainsi qu’aux différentes études, recherches, mise à jour ou projet pilote;
• Participe à l’identification des besoins de formation, de mise à jour et de perfectionnement, à la formation, à l’orientation et à l’évaluation du personnel et au suivi;
• Reçoit, analyse, traite ou dirige vers les personnes concernées toutes les problématiques pouvant être formulées par les bénéficiaires ou leur famille. Achemine les plaintes formelles au directeur responsable;
• Procure aux unités de soins et aux services, les ressources matérielles et les médicaments nécessaires dans les situations urgentes;
• S’assure que la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux soient informés ou rencontrés lorsque l’état du bénéficiaire s’aggrave ou qu’il y a décès;
• Participe aux programmes d’évaluation et de contrôle de la qualité des soins et des services offerts, et soumet ses recommandations;
• Recherche et favorise pour le personnel l’acquisition de connaissances et d’habilités nouvelles susceptibles d’améliorer la qualité des soins et les méthodes de travail;
• Enquête dans les cas d’erreur de médicaments, d’accidents et d’incidents. Intervient de facto selon la gravité. Formule ses recommandations et les transmet aux personnes concernées.
Sécurité :
• Signale tout matériel défectueux et toute situation à risque;
• Informe son supérieur immédiat de tout incident/accident dont il est témoin et complète le rapport AH-223;
• Assure le suivi des rapports d’incident/accident aux instances concernées et met en application les mesures correctives faisant suite à l’analyse de ces rapports;
• Applique les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections;
• Applique les moyens de contrôle établis pour les médicaments, drogues et narcotiques;
• Applique le plan des mesures d’urgence selon les procédures en vigueur;
• S’assure que l’environnement, le matériel, l’équipement répondent aux normes de sécurité;
• Voit à la propreté, à la salubrité des lieux et assure le maintien d’un environnement sécuritaire pour l’usager, le personnel et les visiteurs;
• Assure l’intégrité des données saisies dans tout système d’information (papier et électronique) et préserve la confidentialité des renseignements sur les usagers.
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| Exigences : |
- Détenir un Baccalauréat en soins infirmiers;
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
- Posséder quelques années d’expérience dans divers centres d’activités en soins infirmiers;
- Posséder une expérience pertinente comme gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Avoir un leadership mobilisateur;
- Être capable de communiquer;
- Avoir un sens de l’organisation;
- Être autonome. |
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