| CHEF DE SERVICE RÉADAPTATION (RESSOURCE VISANT L'AUTONOMIE POUR LES JEUNES DE 16 À 19 ANS - APPROCHE INDIVIDUALISÉE (PAVILLON LE PASSAGE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 13 |
Affichage : |
du 10 mai 2013
au 19 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice des services de réadaptation, le titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les services offerts à la clientèle dans le but d’assurer la réadaptation et l’intégration sociale des usagers. Entre autres, il coordonne et contrôle les aspects organisationnels, administratifs et cliniques de son service. Il assume également la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
ATTRIBUTIONS-TYPES :
• Contribue à la réalisation de la mission et à l’atteinte des objectifs généraux de l’organisation;
• Participe, par le biais de mécanismes appropriés, à la définition des objectifs et des priorités de sa direction, en conformité avec la mission et les orientations de l’organisation;
• Détermine les objectifs spécifiques à son service, élabore les moyens afin de les réaliser, établit des mécanismes d’évaluation et de contrôle et soumet un plan d’action au supérieur immédiat, pour approbation;
• Explore et recommande au supérieur, la révision ou le changement de systèmes ou de directives visant à améliorer la qualité du service placé sous sa responsabilité;
• Supervise, contrôle et évalue les programmes et les activités placés sous sa juridiction, s’assure de l’élaboration et de l’application des directives et des procédures nécessaires à leur actualisation et y apporte les améliorations nécessaires;
• Assure l’accueil, la participation, la motivation et le maintien des compétences des employés de son service et fournit le support nécessaire à leur développement;
• Supervise et apprécie le rendement du personnel sous sa responsabilité;
• S’assure, à l’intérieur de son service, de l’application et du respect des lois en vigueur et des politiques et règlements de l’organisation;
• Collabore étroitement à la mise en place et au suivi du programme d’appréciation de la qualité de l’organisation et en opérationnalise les composantes dans son service;
• S’assure que les besoins des usagers du service soient recueillis et analysés régulièrement;
• Reçoit les plaintes concernant le fonctionnement de son service, les analyse, y donne suite et y apporte les correctifs appropriés en accord avec la politique des plaintes en vigueur dans l’établissement;
• Assure la gestion et le suivi du budget de son service et y apporte, s’il y a lieu, les correctifs appropriés;
• Participe, s’il y a lieu, à des études ou des projets de recherche;
• Répond à toute demande ad hoc de la part du supérieur dans le domaine de sa compétence;
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| Exigences : |
• Diplôme d’études universitaires de premier cycle complété ou en voie d’être complété à court terme en psychoéducation, psychologie, service social, criminologie ou l’équivalent.
Expérience :
• Expérience minimale de cinq (5) ans comme intervenant auprès des jeunes en difficultés d’adaptation ou d’une clientèle présentant des troubles de santé mentale;
• Expérience pertinente comme gestionnaire constitue un atout.
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