| ERGOTHÉRAPEUTE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(2 postes disponibles) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
23,96$ et 42,68$ |
Affichage : |
du 14 mai 2013
au 22 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale; participe à l’enseignement clinique.
SOMMAIRE DE LA FONCTION (modifié pour tenir compte de la réalité / non conforme au libellé actuel de la convention collective) :
Relevant de la coordonnatrice des services professionnels, l’ergothérapeute contribue activement à la mise en place de la pratique de l’ergothérapie au Centre du Florès en plus de fournir des services spécialisés en ergothérapie selon les besoins de la clientèle. Plus particulièrement, l’ergothérapeute joue un rôle de consultant clinique en collaboration interdisciplinaire avec les personnes, les familles, les équipes et les partenaires de même qu’auprès des diverses instances et comités du Centre du Florès. Il offre différentes modalités de soutien telles que de la formation, du coaching et des échanges cliniques. Il contribue à l’analyse et à la compréhension des situations de handicap vécues par les personnes ayant une DI et/ou un TED, aux recommandations et aux suivis qui en découlent.
A) Dispenser des services d’adaptation et de réadaptation dans sa discipline à une clientèle adulte ayant une déficience intellectuelle et/ou un trouble envahissant du développement par différentes modalités thérapeutiques en vue d’améliorer l’autonomie fonctionnelle;
B. Évaluation, recommandation et participation au plan d’intervention et au plan de service :
Procéder à une évaluation fonctionnelle de la personne et des facteurs du contexte environnemental en lien avec la réalisation des habitudes de vie et la qualité de vie de la personne;
Procéder à une évaluation des aptitudes de la personne en lien avec son champ d’expertise (évaluation neurosensorielle, motrice…);
Analyser et interpréter les informations recueillies, porter un jugement sur la nature des difficultés et ses conséquences et émettre des impressions cliniques;
Élaborer des stratégies d’intervention, des adaptations et/ou aménagements dans les différents milieux de vie dans le but de diminuer les situations de handicap;
Élaborer des recommandations d’activités, de stratégies pour soutenir le développement des aptitudes des personnes ou la compensation de certaines incapacités;
Effectuer le suivi requis auprès de la personne, de son milieu de vie et de l’équipe pour la mise en place des recommandations;
Contribuer aux rencontres interdisciplinaires dans le but de favoriser une réponse optimale des besoins de la personne et de sa famille;
Participer à l’élaboration des mesures alternatives aux mesures de contention et décider de l’utilisation des mesures de contention mécanique lorsque requis;
Respecter les normes en vigueur de tenue de dossier de l’établissement;
C. Intervenir individuellement ou en groupe auprès de l’usager, de sa famille et/ou de l’entourage en équipe interdisciplinaire dans les différents milieux de vie de la personne.
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| Exigences : |
Formation académique:
Posséder un diplôme universitaire terminal en ergothérapie
Connaissances:
Connaissance de l’approche d’intégration neurosensorielle
Connaissance des meilleures pratiques au sujet des contentions et de leurs alternatives
Habiletés (savoir-faire):
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité de conceptualisation
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
Gestion du temps et des priorités
Attitudes (savoir-être):
Bonne communication orale et écrite
Écoute et empathie
Autres:
Membre de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec
Intérêt marqué pour la clientèle en DI-TED
Automobile et permis de conduire valide
Atout:
2 ans d’expérience avec la clientèle DI-TED
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