| DIRECTEUR DU PROGRAMME PERSONNES EN PERTE D'AUTONOMIE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Classe salariale 20 catégorie 3075) |
Affichage : |
du 16 mai 2013
au 30 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Responsabilités et profil recherché
Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire assume l’ensemble des responsabilités spécifiques à un poste de direction telles que la gestion stratégique et organisationnelle, celles reliées aux ressources humaines, financières et techniques ainsi que celles touchant les actifs informationnels, les communications et le partenariat.
La personne titulaire se distingue par sa vision des services et sa capacité à mettre en place le plan de transformation de l’offre de service aux personnes en perte d’autonomie de notre territoire. La personne titulaire doit maîtriser les processus liés à la gestion de projets dans un environnement complexe et assurer l’atteinte des objectifs et la qualité des services offerts dans les différents programmes dont elle est responsable.
Elle possède une connaissance approfondie des besoins de la clientèle répartie sur l’ensemble du territoire et particulièrement au niveau du soutien à domicile et de l’hébergement. Elle a une capacité reconnue à susciter l’investissement de ses collaborateurs. Elle est reconnue pour ses aptitudes à développer et à maintenir des réseaux de communication de qualité avec les ressources internes et externes de l’organisation.
La personne recherchée fait preuve de leadership mobilisateur en rassemblant les différents groupes de travail sous sa responsabilité et met à profit les forces de ses membres tout en assurant la cohésion entre les différents objectifs de sa direction. De plus, ses capacités de mobilisation pour établir et maintenir un climat de relations propices à l’atteinte des objectifs sont reconnues. Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, ses valeurs sont basées sur l’intégrité, le respect, l’ouverture, l’engagement et la cohérence. La capacité d’innovation et la créativité sont des qualités reconnues par ses pairs.
Enfin, la personne recherchée a su démontrer au fils de ses expériences, un sens élevé de l’entreprenariat afin de développer des ententes de collaboration avec les différents partenaires des réseaux publics et privés.
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| Exigences : |
Baccalauréat dans une discipline appropriée.
Diplôme de 2e cycle spécialisé en gestion et développement des organisations ou dans une discipline appropriée.
Expérience minimale de 5 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux dans un poste d’encadrement et idéalement dans un poste de cadre supérieur.
Expérience significative auprès de la clientèle âgée en perte d’autonomie.
Habiletés reconnues en mobilisation, entreprenariat et communication |
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