| NÉGOCIATEUR - RESSOURCES INTERMÉDIAIRES ET DE TYPE FAMILIAL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
3 an(s)
(Français) |
| Salaire : |
Classe
(Prêt de service) |
Affichage : |
du 6 février 2014
au 21 février 2014 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le ministre de la santé est responsable de négocier les ententes collectives et nationales pour les ressources visées par la Loi sur la représentation des ressources de type familial et de certaines ressources intermédiaires et sur le régime de négociation d'une entente collective les concernant (LRR) ou assujetties à la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS). Le ministre délègue la négociation des différentes ententes au sous ministre adjoint de la Direction générale du personnel du réseau et ministériel, qui préside le Comité patronal de négociation de la santé et des services sociaux (CPNSSS). Pour les RI-RTF, le CPNSSS est responsable de négocier des ententes avec les associations représentatives des ressources assujetties ou non à la LRR. Ces ententes portent notamment sur la rétribution des ressources pour les diverses catégories de services qu’elles dispensent à leurs usagers.
Attributions
Sous l’autorité de la Direction du personnel hors établissement et de la classification réseau, le titulaire participe à la négociation en vue du renouvellement des ententes collectives avec les regroupements de ressources accrédités.
Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi :
procède à l’analyse des besoins des ressources et du Ministère en participant notamment aux consultations requises;
collabore avec les membres de son équipe en vue d’assumer les responsabilités qui lui sont confiées par le porte-parole;
participe à l’élaboration des stratégies;
s’assure que le porte-parole ait à sa disposition toutes les données pertinentes aux fins de préparer l’argumentaire;
effectue différents travaux de recherche sur des problématiques variées;
procède à la rédaction de divers documents tels des rapports de séances, des synthèses de travaux de recherche, des comptes rendus de discussions, des états de situation, etc.;
informe les membres de son équipe relativement aux dossiers dont elle ou il a la responsabilité;
participe à des réunions ou à des comités de travail avec des gestionnaires du réseau ou des représentants ministériels;
participe à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation des gestionnaires du réseau au cours et à la fin de la période de négociation;
s’acquitte de toute autre fonction pouvant normalement être confiée à un négociateur.
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| Exigences : |
Exigences
Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, droit, relations industrielles ou dans une discipline pertinente au programme RI-RTF (déficience intellectuelle, physique, réadaptation, autres).
Avoir une bonne connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux.
Posséder une expérience pertinente en relation de travail (atout).
Exigences reliées à la disponibilité
Dans un contexte de négociation, le rôle de négociateur requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements occasionnels.
Profil recherché
Les principales compétences recherchées pour exercer la fonction de négociateur sont les suivantes :
posséder des habiletés de communication orale et particulièrement écrite;
comprendre les enjeux et le contexte de la négociation;
avoir un bon esprit d’équipe;
être à l’écoute et faire preuve d’ouverture d’esprit;
faire preuve de rigueur et d’habileté politique;
agir avec intégrité;
Posséder un bon esprit de synthèse.
Lieu de travail
Les négociations se déroulent principalement à Québec. Toutefois, les équipes de négociations peuvent être appelées à se déplacer à Montréal et exceptionnellement dans d’autres régions du Québec.
Conditions de travail
Les négociateurs qui proviennent du réseau de la santé et des services sociaux seront engagés par des contrats de prêts de services professionnels d’une durée de trois ans et conserveront leurs conditions de travail. Cependant, durant la période de négociation, ces personnes sont régies par les politiques en vigueur au CPNSSS.
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature et leur curriculum vitae, au plus tard le 21 février 2014 à l’attention de :
Monsieur Luc Bouchard
Directeur du personnel hors établissement et de la classification réseau
Direction générale adjointe des Relations de travail et professionnelles
Ministère de la Santé et des Services sociaux
1005, chemin Sainte-Foy, 4e étage
Québec (Québec) G1S 4N4
Par courriel : luc.bouchard@msss.gouv.qc.ca
Veuillez prendre note que seules les personnes convoquées à une entrevue seront avisées.
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