| COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE - CANCÉROLOGIE ET ENDOSCOPIE DIRECTION DES SERVICES PROFESSIONNELS CCAD-23-7096 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
97 124,00$ et 126 263,00$ |
Affichage : |
du 27 novembre 2023
au 12 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « coordonnateur ou coordonnatrice clinico-administratif de la cancérologie et de l’endoscopie »
Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 000 étudiants et stagiaires.
Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de la directrice adjointe opérations de la direction des services professionnels, la personne titulaire de ce poste, planifie, organise, supervise, contrôle et évalue les activités cliniques et administratives des centres d’activités dont elle a la responsabilité, dans le but d’assurer au client et à sa famille, des soins et des services adéquats et de qualité optimale en fonction de ses besoins spécifiques. Elle s'assure de l’application des politiques et procédés clinico-administratifs par les différentes catégories de professionnels. La coordination comprend les services suivants : Cliniques ambulatoires du CICL, de la radiothérapie et de physique, du centre de coordination et d’investigation du cancer, des activités du programme de dépistage PQDCS et de l’endoscopie.
En collaboration avec une équipe de gestion composée de quatre (4) gestionnaires œuvrant sous sa responsabilité, la personne titulaire du poste mobilise les équipes autour de la mission du CISSS de Laval en favorisant l'implication, la responsabilisation et l'engagement. Elle participe à leur développement professionnel, les prépare à devenir une relève pour ce poste ou tout autre poste cadre dans l’organisation. Elle s’assure de travailler en mode de cogestion avec les chefs de services médicaux.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps. |
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| Exigences : |
Exigences
• Diplôme de premier cycle dans une spécialité pertinente du réseau de la santé et des services sociaux. Diplôme de 2e cycle.
• Avoir une expérience clinique en services ambulatoires ou autre milieu jugé pertinent à la fonction;
• Une expérience de 8 ans de gestion pertinente est recherchée.
• Être un leader capable de créer les conditions propices à une saine gestion.
• Être une personne d’action et d’équipe dynamique travaillant en mode de gestion de projet, sachant établir des partenariats productifs, soutenir, responsabiliser et reconnaître vos collaborateurs.
• Être un communicateur efficace et crédible professionnellement, avoir des qualités personnelles permettant d’agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique élevé.
• Habiletés en communication écrite et verbale.
• Avoir une philosophie centrée sur la qualité et la sécurité des soins et sur les résultats.
• Adhérer aux valeurs organisationnelles du CISSS de Laval.
• Membre en règle d’un ordre professionnel.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Possibilité d’aménagement d’horaires et télétravail
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 41
97 124$ à 126 263$ |
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