| ASSISTANT(E)-INFIRMIER(ÈRE)-CHEF OU ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,81$ et 51,09$ |
Affichage : |
du 11 avril 2025
au 31 mars 2026 |
| Quart : |
soir |
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| Mandat : |
Attributions
Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.
L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.
Plusieurs postes disponibles dans différentes municipalités :
Secteur de la psychiatrie interne, de soir, à Baie-Comeau;
Secteur de l'hospitalisation, de soir, à Baie-Comeau;
Secteur SAPA pour l'installation de Boisvert, de soir, à Baie-Comeau et Les Bergeronnes, soir et nuit;
Secteur des soins critiques, de soir, à Sept-Iles (poste composé).
Conditions de travail
Direction : Direction des soins infirmiers
Port d'attache : Plusieurs installations sur le territoire de la Côte-Nord (Baie-Comeau, Les Bergeronnes, Sept-Iles)
Statut : Postes à temps complet, de soir et de nuit
Salaire : Entre 29,81$ et 51,09$ de l'heure
AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives
Information
Vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038, poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
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| Exigences : |
Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
1 an d'expérience à titre d'infirmier(ère). |
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