| ERGOTHÉRAPEUTE EN CHSLD |
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| Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,71$ et 56,34$ |
Affichage : |
du 10 juillet 2025
au 27 juillet 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Horaire:
5/14 de jour en semaine
Le changement, c’est MAINTENANT!!!
Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.
Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.
NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC<
Taux horaire : 30,71$ à 56,34$ (CPNSSS 1230 )
Stationnement gratuit
Un gym pour prendre soin de toi
Une salle de repos pour échanger entre collègues
Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
Un programme de développement de tes compétences
De la formation en continue
Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
Et bien plus encore
NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS
Relevant de la directrice gestionnaire de site, l’ergothérapeute détient, entre autres, les rôles et responsabilités suivantes :
Procéder à l’évaluation des habiletés fonctionnelles des résidents lorsque cette évaluation est requise dans le cadre de l’application d’une loi;
Évaluer la fonction neuro-musculo-squelettiques d’un résident présentant une déficience ou une incapacité de sa fonction physique;
Participer à l’évaluation, en collaboration avec l’infirmière chef d’équipe, des requis dans le cadre de traitement de plaies;
Concevoir des plans de traitement personnalisés;
Développer, modifier ou maintenir des aptitudes fonctionnelles des résidents;
Élaborer, appliquer et évaluer périodiquement les plans de soins des résidents en tenant compte des changements au niveau de leur capacité fonctionnelle et assurer son analyse et émettre des recommandations aux équipes de soins ;
Participer dans l’évaluation de mesures de contrôle et mesures alternatives;
Accompagnement, formation et coaching des équipes de soins sur des éléments liés à son champ d’expertise;
Concevoir les objectifs de son service, définir les moyens envisagés pour les rencontrer et en soumettre les résultats à l’équipe de direction.
Conseiller la direction sur toute mesure visant l’amélioration de l’environnement et le développement du milieu de vie;
Établir des plans d’intervention en collaborant avec d’autres professionnels.
S’assurer du maintien à jour des dossiers en conformité avec le guide sur la tenue de dossier en ergothérapie de l’OEQ;
Lorsque requis, évaluer les besoins en matériel du service et faire les recommandations d’acquisition de matériel, fournitures et équipements;
Assurer la sécurité des résidents en accordant une priorité à la prestation sécuritaire des soins et services dans toutes ses activités et interventions en respectant les politiques et procédures en place;
Jouer un rôle actif dans la promotion de pratiques sécuritaires auprès des employés en leur transmettant les formant sur les notions liées à la prestation sécuritaire de soins. |
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| Exigences : |
TON PROFIL ET TON PARCOURS
Maîtrise en ergothérapie ou anciennement BAC en ergothérapie
Doit être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
Expérience minimum de deux (2) ans dans un CHSLD ou expérience avec la clientèle gériatrique
Français écrit et oral avancé
Anglais oral (un atout)
Connaissance du code déontologique de l’OEQ
Être disponible pour se déplacer entre le CHSLD Louise-Faubert (à Saint-Jérôme) et le CHSLD des Michèle-Bohec (à Blainville).
TON APPORT ET TON IMPLICATION
Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Leadership développé, autonomie et initiative
Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
Habiletés en gestion du changement
Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par:
LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.
Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.
Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. |
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