| INFIRMIER.ÈRE ASSISTANT.E AU SUPÉRIEUR.E IMMÉDIAT.E |
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| Statut : |
Temps partiel (7.0 jour(s)/quinzaine) |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,81$ et 51,09$ |
Affichage : |
du 9 octobre 2025
au 6 novembre 2025 |
| Quart : |
nuit |
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| Mandat : |
Le changement, c’est MAINTENANT!!!
Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.
Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.
NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC
Taux horaire : 29,81 $ à 51,09 $ (CPNSSS 2489)
Reconnaissance du BAC en SI sur le taux horaire
4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
Stationnement gratuit
Un gym pour prendre soin de toi
Une salle de repos pour échanger entre collègues
Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
Un programme de développement de tes compétences
De la formation en continue
Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
Et bien plus encore
NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS
Sous la direction de notre chef.fe d’unité, et en tant que partenaire clé du service des soins infirmiers, tu auras les rôles et responsabilités suivantes :
Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins
Agir comme personne-ressource auprès des équipes de soins en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers
Collaborer aux étapes de révision de la programmation du service de soins
Participer à l’implantation et l’évaluation de la programmation d’un service, des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins
Participer au processus d’intégration, de formation et d’évaluation de la performance du personnel de soins
Exercer les tâches d’infirmier.e chef.fe d’équipe selon les besoins opérationnels |
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| Exigences : |
TON PROFIL ET TON PARCOURS
DEC en soins infirmiers
Membre en règle de l’Ordre des infirmière et infirmiers du Québec (OIIQ)
Expérience minimale de 3 ans comme infirmière
Expérience avec la clientèle gériatrique est un atout
Certification RCR valide
Expérience en coordination et gestion d’équipe est un atout
Maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral
Logiciels Médisolution-Virtuo et Gustav (des atouts)
TON APPORT ET TON IMPLICATION
Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Leadership développé, autonomie et initiative
Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
Habiletés en gestion du changement
Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par:
LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.
Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.
Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
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