| INFIRMIER.ÈRE AUXILIAIRE | 
						 
						
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							| Statut :  | 
							Temps complet  | 
							Durée :  | 
							(non applicable)  | 
						 
						
							| Salaire :  | 
							Taux horaire entre 27,07$ et 36,17$ | 
							Affichage :  | 
							du 9 octobre 2025 au 6 novembre 2025 | 
						 
						
							| Quart :  | 
							liste de rappel  | 
						 
						
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							| Mandat :  | 
						 
						
							LISTE DE RAPPEL JOUR/SOIR/NUIT 
 
Le changement, c’est MAINTENANT!!! 
 
Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action. 
 
Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe. 
 
NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC 
 
Taux horaire : 27,07$ à 36,14$ (CPNSSS 3455) 
4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite 
9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles 
Stationnement gratuit 
Un gym pour prendre soin de toi 
Une salle de repos pour échanger entre collègues 
Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance 
Un programme de développement de tes compétences 
De la formation en continue 
Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria 
Et bien plus encore 
 
NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS 
 
Relevant du chef.fe d'unité, tu détiens les rôles et responsabilités suivantes : 
 
Effectue une collecte de données à la suite d’un nouveau symptôme ou d’une chute 
Intervient auprès des préposés aux bénéficiaires pour recueillir de l’information 
Relie les signes et les symptômes aux pathologies et à l’état de santé du résident 
Assure la surveillance et le suivi des données du résident 
Utilise son jugement clinique pour créer des liens entre l’état du résident et les suivis à effectuer 
Émets des suggestions de soins ou des interventions adaptées aux besoins de la clientèle gériatrique 
Administre les vaccins, les médicaments PRN ainsi que l’ensemble de la médication des résidents 
Effectue le suivi d’un nouveau médicament ou d’un nouveau traitement 
Signale et note tous les signes et symptômes de détérioration | 
						 
						
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							| Exigences :  | 
						 
						
							TON PROFIL ET TON PARCOURS 
 
DEP en santé, assistance et soins infirmiers 
Être membre en règle de l’ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ) 
Formation RCR 
Expérience avec une clientèle gériatrique est un atout. 
 
TON APPORT ET TON IMPLICATION 
 
Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle 
Capacité d’analyse et de synthèse 
Leadership développé, autonomie et initiative 
Habiletés communicationnelles et interpersonnelles 
Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation 
Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux 
Habiletés en gestion du changement 
Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes 
 
NOUS SOMMES... 
 
Une organisation qui se distingue par:  
 
LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous. 
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête. 
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien. 
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin. 
 
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs. 
 
Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins. 
 
Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD. 
 
 
* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. 
 
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. 
 
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