| CANDIDATURE SPONTANÉE - PROTECTION DE LA JEUNESSE (DPJ) | 
						 
						
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							| Statut :  | 
							Temps complet  | 
							Durée :  | 
							(non applicable)  | 
						 
						
							| Salaire :  | 
							Classe  | 
							Affichage :  | 
							du 20 octobre 2025 au 3 novembre 2025 | 
						 
						
							| Quart :  | 
							jour  | 
						 
						
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							| Mandat :  | 
						 
						
							Mission 
Fais partie d’une mission essentielle 
 
 
 
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. 
 
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Profil 
Faites une différence dans la vie des jeunes! 
 
Joignez-vous à l’équipe de la protection de la jeunesse 
 
Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des jeunes et de leurs familles? Vous souhaitez contribuer à leur offrir un avenir meilleur? Le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche de professionnels engagés pour rejoindre l’équipe de la protection de la jeunesse et jouer un rôle clé dans leur bien-être et leur sécurité. 
 
 
Nous recherchons des talents pour des rôles tels que : 
Travailleurs sociaux 
Criminologues 
Psychoéducateurs 
Agents de relations humaines 
Techniciens en travail social 
Éducateurs 
Autres professionnels liés au soutien des jeunes et des familles 
 
 
Les avantages qui t’attendent: 
4 semaines de vacances après 1 an 
Régime de retraite 
Assurance collective 
Occasions d’avancement professionnel 
Activités de formation continue 
 
 
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Ref: CSP0N 
 
 
 
Remarques : 
 
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. | 
						 
						
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							| Exigences :  | 
						 
						
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