| PROFESSIONNEL(LE) DE RECHERCHE (CAT. 2) - ÉQUIPE D’AMÉLIE ACHIM (AFF2025-2026-15) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
1 an(s)
(Possibilité de renouvellement selon la disponibilité des fonds) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
25,83$ et 40,07$
(Selon échelle salariale en vigueur(SPPRUL-VITAM)) |
Affichage : |
du 7 novembre 2025
au 13 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
À propos de VITAM
VITAM regroupe plus de 100 chercheurs et chercheuses ayant pour mission de développer, avec et pour les citoyens et les citoyennes, des connaissances de haut calibre utiles et utilisées visant à améliorer la santé de la population. Visite notre site web pour plus d’information! vitam.ulaval.ca
L’équipe de recherche
Notre équipe de recherche s’intéresse aux différentes habiletés qui permettent de bien comprendre les autres (la cognition sociale) et de bien se faire comprendre par les autres (la communication), ainsi qu’aux difficultés rencontrées par les personnes aux prises aux prises avec des problèmes de santé mentale, notamment les troubles psychotiques (ex. : schizophrénie).
Notamment, le projet « Bien plus que des mots (Mots+) » vise à déterminer si nous pouvons prédire la survenue imminente d’une rechute psychotique de façon plus précoce par l’acquisition mensuelle d’échantillons de langage verbal, qui seront analysés avec des techniques automatisées (en anglais Natural Language Processing). Ce projet d’une durée de 5 ans est un projet multisite réalisé en collaboration avec des équipes de Montréal et de London, Ontario. Pour le site de Québec, le projet est réalisé en collaboration avec la Clinique Notre-Dame des Victoires (CNDV), qui est la clinique d’intervention précoce pour les jeunes adultes en début d’évolution d’un trouble psychotique de l’Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUMSQ). Le recrutement de participantes et participants de la CNDV est en cours et nous visons un total de 70 personnes qui sont suivies mensuellement pour une période de 24 mois, pour un total de 250 personnes sur les 3 sites.
D’autres projets en cours ou à venir dans le laboratoire s’intéressent à l’évaluation des difficultés communicationnelles chez les personnes présentant un trouble psychotique, à l’impact des déficits cognitifs et communicationnels sur la capacité des personnes atteintes de schizophrénie à s’impliquer pleinement dans la prise de décision partagée, ou encore à mieux comprendre les besoins des neuropsychologues en matière d’évaluation de la cognition sociale afin d’établir un plan d’action permettant de bonifier la formation et les outils d’évaluation accessibles aux neuropsychologues en matière d’évaluation de la cognition sociale.
Quel sera ton rôle?
Sous l’autorité d’Amélie Achim, la professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie 2 détient des connaissances spécialisées dans un domaine scientifique précis. Elle ou il effectue des travaux découlant des orientations du ou des projets de recherche. Elle ou il mène de façon autonome certaines parties des projets de recherche qui lui sont confiées. Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour un bon nombre de tâches qui sont encadrées par des normes, des règles et des méthodes connues, et s’assure de la planification et de l’organisation des activités qui lui sont confiées par la chercheuse ou le chercheur responsable.
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie 2 va devoir :
● Organiser le travail de recherche et planifier la mise en place et l’administration d’outils ou de système de cueillette de données (comprend le recrutement de participantes et de participants, le triage, l’administration d’entrevue, de tests et de questionnaires de recherche);
● Participer à la formation et à la supervision d’étudiants ou de professionnels de recherche;
● Trouver dans la littérature scientifique l’information utile à l’élaboration de protocoles et à la rédaction d’articles scientifiques;
● Planifier la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche;
● Participer à la production, la révision, la validation et la traduction des outils de cueillette de données;
● Analyser et interpréter les résultats de recherche selon les méthodes prévues ou d’usage;
● Contribuer à la diffusion des résultats, dont la rédaction de rapports et d’articles scientifiques et le matériel de vulgarisation scientifique visant divers publics;
● Participer à l’identification des objectifs pour nos nouveaux projets de recherche;
● Soutenir la chercheuse lors des dépôts et des suivis éthiques des projets de recherche;
● Participer à la rédaction de demandes de subvention.
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| Exigences : |
As-tu le profil recherché?
Si tu détiens…
● Un diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié (psychologie, anthropologie, sciences biomédicales, santé communautaire, sciences infirmières, etc.). Selon les besoins de la chercheuse ou du chercheur responsable ou désigné(e), les candidat(e)s détenant un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié et trois (3) années d’expérience pertinente peuvent être considéré(e)s.
Et si tu démontres aussi…
● De l’expérience en santé mentale ou auprès d’autres clientèles vulnérables;
● De l’expérience avec le recrutement de participants et l’administration de protocoles de recherche;
● La motivation à contribuer à la production scientifique de l’équipe et à contribuer à l’atteinte des objectifs;
● La capacité à organiser le travail et à gérer les priorités, dans un environnement complexe;
● De fortes compétences interpersonnelles (travail en équipe et en partenariat);
● De la rigueur scientifique, esprit de synthèse et autonomie;
● La capacité à t’exprimer aisément en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit (rencontres tenues en anglais avec les sites de Montréal et London);
● La maîtrise des logiciels de la série Office (Word, Excel, etc.);
● De l’expérience dans la rédaction de publications scientifiques et la participation à la rédaction de demandes de subvention (un atout);
● De l’expérience dans l’analyse de données quantitative (un atout);
…nous voulons te rencontrer!
Documents requis pour postuler
● Lettre de motivation. Si tu es aux études, veille à indiquer dans cette lettre si tu es actuellement inscrit à temps complet ou non;
● Curriculum vitae.
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Type d’emploi : professionnel(le) de recherche, catégorie 2
Salaire : de 25,83 $ à 40,07 $, selon échelle salariale en vigueur — Syndicat SPPRUL-CSQ/VITAM
Site : VITAM — Centre de recherche en santé durable, 2480, chemin de la Canardière, Québec (Québec) G1J 2G1
Autres avantages : 20 jours de vacances, 15 jours fériés et 10 jours de congé pour des raisons médicales/obligations familiales par an, assurance collective, RREGOP, travail en mode hybride possible*, environnement de travail à la fine pointe de la technologie, salle d’entraînement et salle de réunion active, près des transports en commun. https://youtu.be/DSvcqapBydo
*L’employé(e) pourrait être autorisé(e) à réaliser son emploi en partie en télétravail (mode hybride) selon certaines modalités.
Entrée en fonction : fin novembre ou début décembre 2025, selon la disponibilité du candidat ou de la candidate
Durée : 1 an (avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité des fonds)
Horaire : 35 heures/semaine.
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Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 13 novembre 2025 MINUIT
Transmettre votre candidature à : amelie.achim@fmed.ulaval.ca
Pour toute information sur le contenu de la tâche, vous pouvez communiquer avec : amelie.achim@fmed.ulaval.ca
*Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.
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