| INFIRMIER(ÈRE)/INFIRMIER(ÈRE) CLINICIEN(NE) EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE - GRAND NORD |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$ |
Affichage : |
du 19 novembre 2025
au 31 décembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Infirmier(ère) ou infirmier(ère) clinicien(ne) en santé communautaire.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi
Salaire:
-Salaire infirmier(ère) entre 28.86$ et 46.27$ de l'heure selon l’expérience
-Salaire infirmier(ère) clinicien(ne) entre 30.27$ et 53.64$ de l'heure selon l’expérience
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
-4 semaines de vacances après un an de service
-Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227.69$ et 268.59$ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401.36$ et 473.51$ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 391.86$ et 475.83$ par semaine selon le village et l’ancienneté
-Prime dispensaire si applicable : 222$ par semaine
-Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Opportunités disponibles
-Emploi à temps complet temporaire
Principales responsabilités
Dans le respect des normes de pratiques pour les infirmières en santé communautaire et sous la supervision de la Directrice des Soins Infirmiers (DSI) et le leadership de l’infirmière-conseillère en santé communautaire, l’infirmière exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes:
Promotion de la santé
-Encourage la communauté, les familles et les individus à renforcer leur compétence pour qu’elles apprennent à tenir compte de leur responsabilités sociales dans leurs choix et créer ainsi un avenir plus sain et en santé pour tous. Elle déploie des activités de sensibilisation et d’éducation dans des environnements communautaires, tels qu’écoles, salles communautaires, commerces, etc.
-Maintient une étroite collaboration avec les divers organismes communautaires et collègues issus d’autres secteurs dans le chapeautage des processus visant à améliorer la santé globale.
-Appuie les changements visant à modifier les environnements physiques et sociaux qui contribuent aux risques.
Prévention
-Utilise des stratégies pour réduire les facteurs de risque qui contribuent au développement des maladies chroniques.
-Aide les individus et les familles à adopter des habitudes de santé qui réduisent la probabilité de maladie, de blessure ou d’incapacité.
-Selon les directives de la DSI et de la Santé Publique contribue à la diminution des risques d’éclosion d’une maladie infectieuse en participant à la détection rapide, aux enquêtes, au retraçage des contacts, aux mesures préventives et aux activités visant à promouvoir les comportements sécuritaires.
-Applique les principes d’épidémiologie et ses connaissances de l’évolution de la maladie pour prendre en charge et maîtriser les maladies transmissibles à l’aide de techniques de prévention et contrôle des infections en milieu communautaire, de counseling sur les changements de comportement, de gestion de l’éclosion, de surveillance, de vaccination, de soins épisodiques, d’éducation sanitaire et de gestion de cas.
-Utilise les technologies appropriées pour assurer les suivis et l’établissement de rapports.
Protection de la santé
-Agit en partenariat avec ses collègues de la santé publique, le Ministère et divers organismes dans le contrôle des maladies infectieuses et le signalement de problèmes potentiels de santé au niveau communautaire.
-Prend l’initiative de signaler les problèmes potentiels et travaille avec les individus, les familles et la communauté à créer ou maintenir des milieux de vie, de travail et de loisirs sans danger.
Surveillance de la santé
-Est consciente des donnés et des tendances en surveillance de la santé; applique ce savoir dans son travail quotidien
-Effectuer le suivi vaccinal selon les programmes d’immunisation (Protocole d’Immunisation du Québec)- PIQ |
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| Exigences : |
Exigence académique
-Infirmier(ère) DEC en soins infirmière
-Infirmier(ère) clinicien(ne) Baccalauréat en sciences infirmières
-Formation de base en vaccination offerte en ligne par l’Université Laval.
-Formation en Tuberculose
Exigence d’expérience
-Expérience minimale d’un an en milieu nordique, de préférence en milieu CLSC ou santé communautaire.
Autres exigences
-Membre en règle de l’OIIQ
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
-Connaissance du PIQ
Exigences de disponibilités
-Minimum de 4 semaines consécutives
-Minimum de 16 semaines de travail totales par année
Habiletés et aptitudes essentielles
-Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
-Respect de la culture et des traditions inuites
-Excellente facilité pour le maintien des relations interpersonnelles positives et de capacité de communication sont essentielles pour ce poste. |
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