| CONSEILLER(ÈRE) EN SOINS INFIRMIERS (VOLET SCPD) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,71$ et 56,34$ |
Affichage : |
du 6 décembre 2025
au 19 décembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Notre équipe et nos résidents sont présentement à la recherche d’un(e)
CONSEILLER(ÈRE) EN SOINS – Volet SCPD
Temps complet - JOUR -
- Hybride
- Ce poste implique des déplacements occasionnels.
Incarnant des valeurs de Bientraitance, d'Excellence et de Responsabilisation.
Vous possédez de grandes qualités relationnelles et le sens de l’organisation ?
Vous faites preuve de leadership et avez une culture de l’amélioration continue ?
Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !
Pérennisez l’excellence de votre établissement en :
Conseille les établissements sur des questions relatives aux meilleures pratiques en soins infirmiers ;
Intervention dans la conception, la diffusion, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
Participation à la création et/ou la mise en œuvre des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des mesures de contrôle et des Symptômes Comportementaux et Psychologiques de la Démence (SCPD).
Soutien à la Démarche OPUS-AP PEPS et aux questionnements sur la pratique liée à ses domaines spécifiques.
Validation d’indicateurs cliniques de la performance.
Analyser les Symptômes Comportementaux et Psychologiques liés à la démence (agitation et agressivité verbale ou physique, errance, hallucinations, anxiété, résistance aux soins) auprès des personnes hébergées.
Élaborer des recommandations individualisées en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
Utiliser des outils cliniques validés pour documenter et analyser l’évolution des SCPD.
Proposer des interventions non pharmacologiques (approches relationnelles, environnementales, occupationnelles) et, au besoin, recommander des ajustements pharmacologiques.
Déployer l’offre de formation dans le domaine SCPD et Mesure de contrôle.
Planification et intervention auprès des conseillères en soins infirmiers et de leur installation.
Soutenir et outiller les équipes soignantes sur les meilleures pratiques en gestion des SCPD et Mesure de contrôle.
Maintenir une communication continue avec les équipes de proximité pour le suivi des recommandations et accompagnement requis.
Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :
Faire partie d’un Groupe agrée avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences.
Rejoindre un établissement chaleureux et familial, favorisant l’entraide et le travail d’équipe.
Notre gestion de proximité permet à nos employés d’être créatifs et de participer à la vie du centre.
Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés.
Vous bénéficierez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé (Salaire de 30.71$ à 56.34$, régime de retraite et d’assurances collectives avantageux, 4 semaines de vacances annuelles, 13 congés fériés par année…) |
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| Exigences : |
En tant que Conseiller(ère) en soins infirmiers-Volet SCPD, vous devrez être sensible aux notions de communication, de qualité et sécurité de soins, et de formation continue.
Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ;
Membre de l’OIIQ ;
Posséder une expérience d’au moins trois (3) années en CHSLD et familiarité avec le concept milieu de vie ;
Détenir une expérience clinique minimale de trois (3) ans en milieu de soins aigus ;
Posséder une expérience en formateur du personnel (un atout) ;
Connaissance des outils et programmes découlant dans les domaines SCPD et Mesure de contrôle en plus de la Démarche OPUS-AP PEPS en hébergement (un atout) ;
Approche adaptée auprès des aînés avec troubles neuro cognitifs majeurs avec ou sans SCPD (symptômes comportementaux et psychologiques de la démence);
Connaissance de l'offre de services en milieu avec unité protégé;
Toute expérience ou désir d’approfondir ces connaissances sera considérée comme un atout.
Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et engagée dans son développement professionnel.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
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