| CHEF DE SERVICE - SANTÉ ENVIRONNEMENTALE ET MALADIES INFECTIEUSES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38 |
Affichage : |
du 9 décembre 2025
au 28 décembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
***Concours réservés au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec***
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de chef de service - Santé environnementale et maladies infectieuses dans la direction de santé publique. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le chef de service - Santé environnementale et maladies infectieuses sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité du coordonnateur régional des services en protection, la personne titulaire du poste sera responsable des services en promotion, prévention et protection de santé environnementale (SE) et de l’équipe conseil en maladies infectieuses (MI).
Cette personne aura la responsabilité de :
• Collaborer à la mise en œuvre des activités découlant du plan d’action de sa direction dans les domaines des maladies infectieuses et de la santé environnementale.
• Superviser des services à caractères multidisciplinaire et intersectoriel, en assurant la protection et la prévention des problèmes de santé liés à l’environnement ainsi qu’aux maladies infectieuses, selon les orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et de Santé Québec et en collaboration avec de nombreux partenaires.
• Veiller à l’atteinte des objectifs et au respect des ententes de gestion qui concernent son service.
• Mettre en œuvre des mécanismes de communication efficaces et performants avec ses équipes et les différentes clientèles de ses services de manière à assurer un haut niveau de concertation et de cohérence dans l’exercice de ses mandats.
• Assurer la composition et coordonner les travaux de groupes de travail constitués aux fins de réaliser des mandats particuliers.
• Participer, à la demande de son supérieur immédiat, à divers comités locaux, régionaux ou nationaux.
• Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
• Apprécier le rendement des personnes sous sa responsabilité en conformité avec la politique institutionnelle en vigueur.
• Réaliser, dans son service, le programme d’appréciation de la qualité des services de sa direction en considérant, entre autres, les dimensions d’amélioration continue de la qualité proposées par Agrément Canada, et en assurer le suivi.
• Accomplir toutes autres tâches inhérentes à ses fonctions à la demande de son supérieur immédiat.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de proximité.
Responsabilités spécifiques :
• Être responsable de la mise en application et de l’optimisation des activités auprès de la clientèle visée par les services concernées sur tout le territoire de la région du Saguenay-lac-St-Jean.
• Encadrer l’équipe conseil en lien avec les attentes de sa direction.
• Être responsable de la réalisation des activités de santé environnementale pour la direction de la Santé publique sur tout le territoire de la région du Saguenay-Lac-St-Jean et notamment, du soutien au plan intégré en lien avec la lutte au changement climatique.
• Soutenir le déploiement des activités en santé pour la santé environnementale (SE) et en maladies infectieuses (MI) et assure les suivis de gestion requis.
• S’assurer du soutien aux opérations déployées dans la communauté, notamment en CLSC et dans les Points de services locaux (PSL). |
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| Exigences : |
• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié au poste ou dans un domaine de gestion.
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
• Connaissance des lois et règlements applicables aux domaines liés au poste.
• Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Expérience en santé publique serait un atout.
Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.
Compétences recherchées :
• Susciter l’engagement des personnes
• Communiquer de manière efficace
• Gestion orientée vers l’action
• Gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude
• Conscience de soi
• Orientation client
• Développer les talents
• Gérer la complexité
• Superviser le travail
• Coopérer
• Gérer les conflits
• Faire preuve de courage
Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le 02.ciusss.selection.gestionnaires@ssss.gouv.qc.ca.
Candidature :
Les personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard 28 décembre 2025. Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en considération.
Informations complémentaires:
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. |
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