| TECHNICIEN (NE) EN ADMINISTRATION VOLET DOTATION INTERNE ET D’ACQUISITION DE TALENTS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,07$ et 36,14$ |
Affichage : |
du 15 décembre 2025
au 21 décembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Cet affichage est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024
Sous l'autorité du chef de service dotation et de la planification de la main-d'œuvre, le titulaire réalise des activités relatives aux processus de la dotation interne ainsi que du recrutement du personnel. Dans une perspective "d'expérience candidat", il participe à la recherche et à l'actualisation des stratégies et d'actions à mettre en place pour relever les défis d'attraction et de rétention de la main-d'œuvre.
Plus spécifiquement :
- Participer à l’ensemble des activités liées à la dotation et aux mouvements internes du personnel, dans le respect des conventions collectives en vigueur ;
- Collaborer aux processus d’affichage, de présélection, de nomination et de suivis administratifs ;
- Participer aux entrevues de sélection, au besoin ;
- Contribuer à divers projets ou mandats connexes en lien avec l’optimisation des processus de recrutement.
Port d'attache à déterminer, * Possibilité de télé travail hybride (présentiel et télétravail) |
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| Exigences : |
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives (option ressources humaines) ou toutes autres formations jugées pertinentes à la fonction.
- Une connaissance des lois du travail et des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux. (un atout)
- Une connaissance des logiciels de la suite office (Excel, Word, Forms, Teams, etc.)
- Français parlé et écrit excellent.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Avoir une approche axée sur le service client et axée sur les résultats.
- Capacité à traiter plusieurs dossiers et à travailler sous pression dans des échéanciers serrés.
- Être reconnu pour sa rigueur, son autonomie, ses habiletés de communication, et sa capacité à établir ses priorités.
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