| INFIRMIER(-IÈRE) | INFIRMIER(-IÈRE) CLINICIEN(NE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 1 janvier 2026
au 30 décembre 2026 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
La relation d’aide est un domaine qui vous passionne et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership? Vous êtes orienté(e) vers la clientèle, l’organisation, la planification ainsi que le travail d’équipe? Venez jouer un rôle indispensable dans les Laurentides en tant qu’infirmier(-ière) et infirmier(-ière) clinicien(ne). Vous aurez l’occasion d’intervenir dans différents milieux de travail selon vos intérêts :
Direction services cliniques RLS Antoine Labelle (DSCRLS-AL)
Unité de médecine
Urgence et soins intensifs
Médecine, chirurgie et soins palliatif
Unité des naissances
Bloc opératoire
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Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (DSMDPGA)
Unités de santé mentale
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Direction du programme SAPA Hébergement en CHSLD (DSAPA-HÉB)
CHSLD L’Équip’Âge
CHSLD de Labelle
CHSLD Ste-Anne
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Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (DSMDPGA)
Unités de réadaptation et d’hébergement DI-TSA
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Direction de la vaccination, du prélèvement et du dépistage (DVPD)
Vaccination mobile (Jour) * Véhicule requis
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Responsabilités
- Évaluer l’état de l’usager
- Déterminer et assurer la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitement infirmiers
- Initier et prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux
- Prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements
- Planifier, dispenser et évaluer l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes
- Participer à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie
Entre dans notre univers carrière
- Poste garanti dès votre embauche
- Équipe dédiée à votre accueil et intégration
- Accompagnement et soutien clinique
- Accès à de la formation continue
- Possibilité d’avancement (diverses spécialités, conseiller(-ière) et conseiller(-ière)-cadre en soins infirmiers, assistant(e)-infirmier(-ière)-chef(fe), chef(fe) de service)
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
- Régime de retraite RREGOP
- Programme d’aide aux employés (PAE)
À propos des Hautes-Laurentides | MRC d’Antoine-Labelle
- Pour en apprendre plus sur l’Autre Laurentides :https://lautre-laurentides.com/
- Nouveau diplômé ? Valide ton admissibilité au crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée :https://bitly.ws/Bh7P
** Bourses disponibles pour les nouvelles embauches à l’urgence du Centre multiservices de santé et de services sociaux de Rivière-Rouge (sur quarts défavorables) 10 000 $ pour les infirmier(ère)s en exercice et 7 000 $ pour les finissant(e)s, certaines conditions s’appliquent. Pour plus de renseignements, contactez-nous au : equipe.gimo.al.cissslau@ssss.gouv.qc.ca **
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| Exigences : |
Plusieurs parcours sont acceptés et considérés pour devenir infirmier(ère) :
- Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers
- Baccalauréat en sciences infirmières
- Membre de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ |
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