| CHEF(-FE) D’UNITÉ – MÉDECINE 1ER C - DSI |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
99 369,00$ et 129 180,00$ |
Affichage : |
du 28 janvier 2026
au 10 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroit : 520, boul. Arthur-Sauvé, Saint-Eustache
Quart de travail : de jour et en fonction des horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction : Direction des soins infirmiers
Faites partie du changement
En tant que chef d’unité, vous serez un acteur clé auprès de vos équipes de soins, en assurant une présence de proximité. Vous contribuerez activement à l’accessibilité et à la qualité des soins offerts aux usagers hospitalisés en médecine. Grâce à votre leadership, vous favoriserez la performance, la collaboration interdisciplinaire et une expérience client optimale pour les usagers de l’Hôpital de Saint-Eustache.
Responsabilités principales
Sous l'autorité du coordonnateur des unités d’hospitalisation, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Il participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Il accompagne ses équipes dans une approche axée sur la clientèleet l’amélioration continue. Plus spécifiquement, il assume la responsabilité de l’unité 1er C, et ses responsabilités incluent :
• Planifier, organiser, réaliser, diriger, contrôler et évaluer son plan d'action ainsi que son offre de services;
• Assurer l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d'un milieu de travail sain et stimulant, et de relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires;
• Veiller à ce que chaque usager bénéficie de soins personnalisés et d’une surveillance clinique appropriée;
• Garantir une expérience usager positive et adaptée aux besoins.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) pour sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur, vision et imputabilité. Cette personne sait :
• Communiquer de façon claire et respectueuse;
• Démontrer un sens développé de la collaboration et des habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation;
• Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins présents et futurs;
• S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes;
• Faire preuve d’aptitude à l’écoute;
• Gérer et résoudre des problèmes complexes de façon créative;
• Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation.
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| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formation :
• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction
• Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction (un atout)
• Membre d’un ordre professionnel pertinent à la fonction
• Une expérience professionnelle pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Expérience :
• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans, dont un (1) an ou plus dans un poste d'encadrement intermédiaire.
Connaissances spécifiques :
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Connaissance de la législation et de la réglementation régissant les diverses professions au sein d’un centre de santé.
Entre dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
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