| DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES OPÉRATIONS DE L’HÔPITAL DU HAUT-RICHELIEU À LA DIRECTION DES ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES ET DE LA FLUIDITÉ DE L’HÔPITAL DU HAUT-RICHELIEU |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
128 536,00$ et 167 098,00$
(Classe salariale 44) |
Affichage : |
du 26 janvier 2026
au 9 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directeur adjoint ou directrice adjointe des opérations de l’Hôpital du Haut-Richelieu à la direction des activités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital du Haut-Richelieu. Notre établissement comprend 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de près de 1,7 milliard de dollars.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de transformation majeure et de grande complexité. Il aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers secteurs soient de haute qualité.
À titre de directeur adjoint ou directrice adjointe des opérations de l’Hôpital du Haut-Richelieu, le titulaire du poste aura le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice des activités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital du Haut-Richelieu, vous assurez la gestion stratégique, tactique et opérationnelle des secteurs cliniques sous votre responsabilité, en collaboration avec le directeur adjoint à la fluidité. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à l’efficience des services offerts, tout en assurant une coordination optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, dans l’amélioration continue des processus et dans la réponse aux besoins évolutifs de la population, et ce, dans le respect des orientations de l’établissement et de Santé Québec, ainsi que des résultats attendus. Vous demeurez responsable de la gouvernance intrahospitalière et des processus s’y rattachant, et pilotez la performance et la cohérence des secteurs stratégiques de l’hôpital sous votre responsabilité.
Vous travaillez également en cogestion médicale ainsi qu’en étroite collaboration avec les différents partenaires, tant internes (directions cliniques et administratives) qu’externes. Vous collaborez avec les autres directions afin d’assurer la fluidité des trajectoires clientèle ainsi que l’optimisation de l’offre de soins et de services.
Gestionnaire d’expérience, structuré(e) et orienté(e) vers les résultats pour la clientèle, vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité et votre esprit d’équipe. Loyal(e) et courageux(se), vous possédez de solides habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de façon créative des situations complexes. Communicateur(trice) efficace, vous agissez avec rigueur et faites preuve d’un sens éthique élevé.
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe des opérations de l’Hôpital du Haut-Richelieu exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
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| Exigences : |
• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Membre de l’OIIQ
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle reconnue dans un poste d’encadrement supérieur, un atout;
• Expérience significative en gestion d’équipes et des opérations dans un milieu hospitalier;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux cliniques au sein d’un établissement de grande envergure;
• Une expérience significative dans un établissement multimissions et l’implantation de processus de performance constitue un atout;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement pertinent à la fonction peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservés – affichages en simultanés
1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur – Classe salariale 44 (128 536 $ -167 098 $)
Port d’attache
RLS du Haut-Richelieu-Rouville – Hôpital du Haut-Richelieu (Saint-Jean-sur-Richelieu)
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 9 février 2026.
Accédez à notre site Web pour postuler en ligne :
www.nousrecrutons.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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