| DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(CS-2026-004) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
114 867,00$ et 149 327,00$
(Classe 42) |
Affichage : |
du 27 janvier 2026
au 9 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.
Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.
Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population de 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.
Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord
Attributions
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le directeur adjoint des ressources humaines assume une responsabilité transversale des programmes relatifs à la gestion des ressources humaines qui sont dans son portefeuille de services, soit :
• Service aux cadres;
• Identification des talents et développement de la relève de cadre;
• Développement organisationnel et gestion du changement;
• Développement des compétences et formation;
• Mieux-être au travail;
• Relations de travail et dotation interne;
• Rémunération globale.
En collaboration avec le directeur des ressources humaines, le titulaire a la responsabilité de positionner stratégiquement la direction des ressources humaines par un soutien-conseil auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires. Dans un contexte de développement de l’organisation et de pénurie de ressources, et en s’inspirant de pratiques actuelles et innovantes, il met en œuvre et soutient différentes stratégies et divers programmes pour assurer la qualité, l’agilité et l’amélioration continue des processus, dans une optique de création de valeur pour l’organisation et d’excellence du service client. Il établit des partenariats collaboratifs avec les gestionnaires en place et leur apporte un soutien afin d’encourager, via une approche d’expérience-employé, la mobilisation et la rétention de l’ensemble des ressources. Il assure la couverture du directeur des ressources humaines lorsque requis.
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| Exigences : |
• Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires, concentration ressources humaines;
• Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement;
• Expérience significative de coordination et de gestion de changement dans des projets de réorganisation et de transformation importants;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
Vous avez jusqu’au 9 février 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutementdrh.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.
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